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고용보험법 시행규칙 [고용노동부령 제00406호, 시행 2024. 1. 1.] 2024.01.04해당카페글 미리보기
고용보험 피보험자격 확인통지서)에 따른다. <개정 2019.2.12> 제14조(자영업자의 피보험자격 취득ㆍ상실 기준) 법 제18조제3항에 따라 법 제2조제1호가목 및 나목에 동시에 해당하는 자영업자의 피보험자격의 취득ㆍ상실에 관하여는 법 제13조제2항 및 제...
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고용보험법 시행령[시행 2023. 7. 1.] 2023.07.03해당카페글 미리보기
자격을 상실한 것으로 본다. 제104조의13제1항 중 "법 제77조의7제1항에 따른 노무제공플랫폼사업자(이하 "노무제공플랫폼사업자"라 한다)"를 "노무제공플랫폼사업자"로 한다. 제104조의15제5항 각 호 외의 부분 중 "각 호와 같다"를 "각 호의 구분에 따른...
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고용보험 상실신고 구분코드 문의 2013.10.17해당카페글 미리보기
직원분이 타회사 이직으로 사직서를 작성했습니다. 고용보험 상실신고 하실때 15번 기타 개인사정으로 신고하세요? 아니면 다른코드를 사용하시나요? 11번? 보통 타회사이직이라던지..개인사유로 퇴사하실때 어떤 코드를 사용하시나요? 궁금합니다..;;;
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사직서 써본 사람들아 고용보험 상실 사유 코드 그거 우리가 직접 쓰는 거야? 2020.03.22해당카페글 미리보기
아니면 회사에서 정하는거? 나는 12번 사유로 퇴사하는 건데 지 멋대로 11이라고 하면 어캄?
![고용보험법 시행규칙 [고용노동부령 제00406호, 시행 2024. 1. 1.] 이미지](https://search2.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/7jDKEwSax5s)
