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채용단위가 법에 따라 사회보험을 납부하지 않았는데 근로자는 어떻게 자신의 권익을 보장할것인가? 2024.06.10해당카페글 미리보기
그가 정년에 이르렀을 때 납부년한이 부족하여 한번에 사회보험료를 보충납부한후에야 퇴직양로금을 수령하는 조건에 부합된다고 주장하였다. 모 회사가 법에 따라 그를 위해 사회보험을 납부하지 않아 사회보험료를 보충납부하게 되였고 모 회사는 그가...
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중장년 고용 우수기업 사례[중장년 “계속 고용”, 이 기업의 성장 비결] 2023.11.30해당카페글 미리보기
상해보험을 가입해 개인 질병 및 상해에 대한 보상방안을 마련했으며, 매해 실시하는 건강검진 외에도 2년에 1회씩 내시경 검사, 혈액검사, 암검진을 제공하고 있다. 기존에도 수평적인 관계가 유지된 크라운제과는 중장년 근로자와 젊은 근로자간의 갈등...
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고용보험법 시행령[대통령령 제33845호, 시행 2023. 11. 7.] 2023.11.10해당카페글 미리보기
따라 퇴직이 예정된 자는 제외한다. 이하 이 장에서 같다)에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치(이하 "고용유지조치"라 한다)를 취하여 그 고용유지조치 기간과 이후 1개월 동안 고용조정으로 피보험자를 이직시키지 않은 경우에 지원금(이하...
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실버 창업, 고령자 고용 때 받는 ‘3대 혜택’ 놓치지 마세요 2023.07.05해당카페글 미리보기
요즘 퇴직 후 작은 사업체를 꾸리는 ‘실버 창업’에 도전하는 분들에겐 정부 지원금이나 세액공제 등 각종 ‘혜택 꿀팁’이...취업을 원하는 노령 인구가 증가하는 데 발맞춰, 이들을 고용한 사업체에는 상당한 지원금과 공제 혜택을 준다. 은퇴 후 실버...
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그냥 심심해서요. (19727) 각국의 정년 연장 실태 2023.02.11해당카페글 미리보기
에 따르면 전체 기업의 99.9%가 65세까지 고용을 보장하고 있다. 이 중 76.4%는 계속 고용 제도를 시행 중이다. 일단 정년퇴직을 한 직원을 촉탁 또는 계약직으로 재고용하는 형태다. S 씨 경우처럼 급여는 절반 이하로 줄고, 사회보험이 보장되지 않는...