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채용단위가 법에 따라 사회보험을 납부하지 않았는데 근로자는 어떻게 자신의 권익을 보장할것인가? 2024.06.10해당카페글 미리보기
금액을 기수로 납부한다. 3.고용 업체는 보험 종류 미비, 예를 들어 양로보험만 납부하고 의료보험, 산업재해보험, 실업보험...제때에 퇴직수속을 밟지 못하게 되였다. 2.채용단위 사회보험 납부기수가 낮아 근로자가 수령하는 퇴직대우가 낮아졌다...
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장례비[산업재해보상보험법 제71조:평균임금의 120일분] 2024.02.25해당카페글 미리보기
보상보험법 제71조(장례비) ① 장례비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장례를 지낸 유족에게 지급한다. 다만, 장례를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 사람이 장례...
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고용 유지하는데 인당 月 600만원...대·중기 간 노동비용 격차는 확대 [7NEWS] 2023.12.23해당카페글 미리보기
부담하는 금액입니다. 산업별로는 ‘금융 및 보험업’의 노동비용이 인당 월 1119만8000원으로 가장 높게 나타났습니다. 대기업...간 임금 및 복지 격차는 작년보다 더욱 벌어졌습니다. 21일 고용노동부는 2022년 회계연도 기업체노동비용조사 결과를 발표...
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고용보험 2023.02.08해당카페글 미리보기
있게 되었다. 실업급여 지급의 근간인 고용보험 기금이 2018년 이후 계속 내리막인데다, 심한 경우 3년내 5번이나 실업급여를...3개월(단, 대기업은 1개월)[19]을 국가에서 지원한다. 월별 최고 지급액은 160만 원이다. 육아휴직에 들어가면 통상임금의...
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고용보험 2023.04.18해당카페글 미리보기
월별 최고 지급액은 160만 원이다. 육아휴직 첫 3개월 동안은 월 통상임금의 100분의 80(상한액 : 월 150만원, 하한액 : 월 70만...복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다. 4.3. 고용안정 지원 일정 요건에 맞는 직원을 채용하였거나, 또는 고용안정...