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Re: 고령자 기준 2024.11.15해당카페글 미리보기
선생님의 질문은 무기계약 전환 대상 연령인것 같습니다. 기간제법에서는 고령자고용촉진법 제2조제1호의 고령자라고 규정하고 있고, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제2조에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있습니다...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령[시행 2022. 2. 18.] 2023.03.11해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 타법개정 2022. 2. 17. [대통령령 제32447호, 시행 2022. 2. 18.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1장 총칙 제1조(목적) 이 영은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에서 위임...
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[조례 제정 제안] 충청북도교육청 고령자 고용 창출·안정 조례 2023.04.12해당카페글 미리보기
목적으로 한다. 제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “고령자”란 ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 55세 이상인 사람을 말한다. 2. “교육공무직”이란 ｢국가공무원법｣ 및...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 2021.08.11해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제3조(고령자 기준고용률) 법 제2조제5호에서 “대통령령으로 정하는 비율”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비율을 말한다. 1. 제조업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2 2...