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Re: 고령자 기준 2024.11.15해당카페글 미리보기
선생님의 질문은 무기계약 전환 대상 연령인것 같습니다. 기간제법에서는 고령자고용촉진법 제2조제1호의 고령자라고 규정하고 있고, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제2조에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있습니다...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령[시행 2022. 2. 18.] 2023.03.11해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 타법개정 2022. 2. 17. [대통령령 제32447호, 시행 2022. 2. 18.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1장 총칙 제1조(목적) 이 영은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에서 위임...
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[조례 제정 제안] 충청북도교육청 고령자 고용 창출·안정 조례 2023.04.12해당카페글 미리보기
목적으로 한다. 제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “고령자”란 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 55세 이상인 사람을 말한다. 2. “교육공무직”이란 「국가공무원법」 및...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 2021.08.11해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제3조(고령자 기준고용률) 법 제2조제5호에서 “대통령령으로 정하는 비율”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비율을 말한다. 1. 제조업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2 2...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률ㆍ시행령ㆍ시행규칙 에 관한 내용입니다. 2011.07.02해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률ㆍ시행령ㆍ시행규칙 에 관한 내용입니다. 080321고령자고용촉진법[공포].hwp (0)고령자고용촉진법령_개정지침.hwp ◆ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률의 목적은 합리적인 이유...
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"고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한법률" 시행령 개정안 2008.12.27해당카페글 미리보기
09년도 3월부터 근로자 채용시 연령제한의 차별을 두면 과태료를 물게 된다고 노동부는 12월 23일 "고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률" 시행안을 발표했다. [ 주요내용 ] ① 근로자 모집 및 채용시 연령제한 금지 ② 2010년부터 근로자...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙[시행 2022. 7. 1.] 2022.07.01해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [시행 2022. 7. 1.] [고용노동부령 제358호, 2022. 7. 1., 일부개정] 【제정·개정이유】 [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 고령자인재은행 또는 중견전문인력 고용지원센터의 지정 취소...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률[시행 2022. 6. 10.] 2022.06.10해당카페글 미리보기
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [시행 2022. 6. 10.] [법률 제18921호, 2022. 6. 10., 일부개정] 【제정·개정이유】 [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 현행법은 고령자의 직업지도와 취업알선 등의 업무를 효율적이고 전문적으로...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 안내 2009.03.27해당카페글 미리보기
인사관련부서등에서는 꼭 참고하시기 바랍니다. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 안내 능력과 무관하게 연령을 기준으로 한 차별적 관행을 해소함으로써 고령자 등의 고용을 촉진하고, 기업에게는 나이가 아닌 능력에 기초한 합리적인...