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문제 등으로 고용승계를 하지 않기로 했다고 통보했다”며 “정당한 사유없이 전체 사업수행인력의 50%나 되는 인력의 고용승계 거부는, 복지부의 지침을 위반한 것”이며 “사업수행인력의 고용 승계받을 권리를 박탈한 공무원의 직권남용”이라 주장했다...

요소만 썼습니다. 노동법은 영업양도 법리에서 실수가 있었습니다. 단순한 영업양도와 고용승계 거부 쟁점인 줄 알았는데, 답안을 쓰면서 승계거부권의 행사와 승계거부 후 잔류한 근로자에 대한 해고정당성 쟁점인 걸 깨닫고 방향을 틀었습니다. 사안의...

위탁관리업체 변경 시 고용승계 거부당한 소장 ‘부당해고’ 실질적 사용자 ‘입대의’…중노위 재심판정 취소 ‘관리소장 승소’ 서울행정법원 아파트 위탁관리업체 변경으로 인한 관리사무소장의 고용승계 거부와 관련, 입주자대표회의를 실질적 사용자...

작업 중 손가락 골절상을 입어 3개월 넘게 병원비와 임금을 받으며 출근하지 않다가 다시 출근했으나 다른 용역업체가 고용승계를 거부한 경우 부당해고로 무효라는 판결이 나왔다. 근로자에게 고용승계에 대한 기대권이 인정된다는 판결이며, 용역업체...

http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=129826 “공공기관 청소용역 고용승계 거부, 사전승인 받게 하자” 노동부 의뢰 한국노동연구원 연구보고서 … “조정기구 만들어 심사” 주문 2015.01.19 김학태 | XX@XX 청소...

위탁관리회사 변경 시 고용승계 거부 ‘부당해고’ 판결 이끌어내 “주택관리사들의 온전한 신분보장 위한 초석 되길” ■ 공동주택관리부문 신지식인 김 쾌 식 주택관리사 공동주택 관리현장에서 위탁관리회사 변경 시 관리사무소장의 고용승계를 거부함...

관리방식 변경하며 직원 고용 승계 거부한 입대의 -관리회사에 사직서 내고 회사 취업규칙 따랐으면 입대의는 사용자 아냐 -중노위, 관리방식 변경을 영업양도로 볼 수 없어 ‘당사자 적격’ 부정 아파트 입대의가 위탁관리에서 자치관리로 관리방식을...

자치관리로 전환하되 B관리회사 소속으로 근무 중인 관리직원들(관리소장, 기전직, 경비직, 미화원)의 고용을 승계하지 않기로 의결한다. 고용 승계가 없다는 입대의 결정에 C관리소장을 비롯한 관리직원들은 B관리회사에 2015년 2월 사직서를 제출했고...

서울행정법원 2017구합79363 판결) 최승관 변호사의 쉽게 푼 노동법 판례 해설(12) 1. 위탁관리업체 변경을 이유로 한 고용승계 거부가 부당해고가 된 사례 최근 입주자대표회의가 위탁관리업체를 변경하는 과정에서 기존 업체 소속 관리사무소장이 계속...