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입니다. 5. [법률의 제개정을 통한 권리의무승계와 고용승계] 이 쟁점은 그냥 산재유족특별채용조항처럼 문판 플로우로 가면...절차적 정당성이나 시기 제한은 따로 판단해보아야 하는 것이구요? 7. [연차휴가] 위법한 직장폐쇄기간 판례 에서요. 경원관계...

두었는데 퇴직금의 경우 종전에 적립한 금액을 지금의 임금과 근무기간에 비교하면 많이 부족하며 연차 역시 일수의 증가 등으로 현재의 사용자가 불리합니다. 고용승계를 하더라도 연차와 퇴직금은 정산하고 인사권만 승계하는 것이 보통의 추세입니다...

위탁사가 변경될경우 고용승계를 하였다면 소장을 포함한 관리직원들의 퇴직금과 연차수당은 어떻게 처리를 하여야 하나요? 위탁계약 만기 시점에 1년이 채 안되면 퇴직금과 연차수당을 못받게 되는건가요? 경비,청소 용역관리는 급여를 포함한 총금액이...

한성엠에스 라는 회사와 새로 도급계약을 체결한 업체 간의 고용승계가 되었다고 합니다. 이경우 퇴직금이 어떻게 되는지...합니다) 실업급여를 받을 여지가 있는지 근속년수에 기반한 연차횟수가 새로운 회사에서 인정되는지 등등이 궁금합니다. 노무사...

신규입사 시킴 3. 경제보상금외에 별도 부담은 없으나, 연차유급휴가 미 사용시 보상금 요구가 제기될 수 있으므로, 남은 연차...록지시하기 바랍니다. [출처][인사/노무] 노무파견 종료 후 고용승계 문제 (중국 비지니스 포룸 www.chinabizforum.kr...

취소했다. 실질적 사용자인 입대의가 A주택관리사의 고용을 승계하지 않은 것은 부당해고로 무효라고 판단한 것. 재판부는 우선...입대의와 B사의 관리계약상 급여뿐만 아니라 ‘연차수당 및 퇴직금, 각종 보험료 및 교육비, 기타 피복 및 후생복리비용...

직원의 급여수준을 직접 결정한 경우, 관리직원의 임면 등 인사, 노무관리에 직접관여한 경우』에는 위탁관리업체 변경시에도 고용은 유지되어야 할 것입니다. - 따라서, 퇴직금 산정을 위한 계속근로도 입사일부터 산정하셔야 하며, 용역계약서에 승계...

대한 연차유급휴가는 새로운 관리업체에 대해 청구할 수 없다고 사료됨. 다만, 종전 관리업체와 새로운 관리업체간에 고용승계 및 종전 근속년수 인정 등에 대한 특별한 약정이 있는 경우에는 그에 따르면 될 것임. 아울러 아파트 관리에 관해 입주자대표...

회사소속에서 교육청 직고용으로 변경되었으면 퇴직금 수령이 가능한지요?가능하다면 용역회사,학교중 어디에서 받는가요? 연차휴가계산도 동일장소 에 근무하였으면 고용주가 두곳이지만 승계되어 12개월후가 아닌 7개월후(두곳 도합12개월후)에 첫해11개...