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다만 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’의 입법 취지...사정에 더하여 해당 직무에서의 연령에 따른 업무수행 능력 및 작업능률의 저하 정도와 위험성 증대 정도, 해당 사업장...

상의 단시간 근로자가 아닐 것. 3. 제외대상 ○ 공고일 현재 국세 및 지방세 체납기업 ○ 금융기관과 정상적인 거래를 할 수 없는 기업 ○ 민원야기, 임금체불, 환경오염, 불법공장 등 사회적 물의를 빚은 기업 ○ 인증신청 2개월 이내에 정리해고 등 인위...

근로자*’ * 비정규직 근로자(한시적, 시간제, 비전형근로자)를 제외한 임금근로자 □ ‘정규직 근로자’ 판단 기준 변경 ㅇ...근로소득세 원천징수 미확인자- 계약기간 1년 미만 근로자- 단시간 근로자 조특법 상 제외대상 제외대상 임원 x 근로소득...

세액감면)에 따라 세액감면을 받는 경우에는 제29조의7(고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제)을 동시 적용하지 아니함 -상시...연속된 갱신으로 총 기간이 1년 이상은 제외) 나) 단시간근로자(근로기준법 제2조제1항제9호) • 임원(법인세법 시행령 제...