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대체로 152187시간 근무하여 **초과근무(연장근로)**가 발생하고 있음 그러나 사업장에서 해당 연장근로수당(통상임금의 150%)을 지급하지 않음 따라서 근로기준법 제56조 위반에 따른 체불임금 지급을 청구함 --- 5. 청구내역(예시) 2025년 7월: 기준근로...

등) 3) 소정 근로 외에 발생하는 추가 수당(야근수당, 연장근로수당 등) 3. 통상임금의 계산 기준 통상임금은 다음과 같이 계산됩니다: 월 통상임금 = 기본급 + 고정수당 시간당 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 월 소정 근로시간 여기서 "소정 근로시간"은...

있다는 사정만을 들어 정근수당 등의 통상임금성을 부정하였다. 이러한 원심의 판단에는 통상임금에 관한 법리를 오해하고 필요...다하지 아니하여 판결에 영향을 미친 잘못이 있다. 2. 연장·야간근로시간 중 휴게시간 공제 여부 이 부분 상고이유의 요지...

시급제근로자로 근무중인데 연장근로수당없다고 해서요 노무사 자문을 받았다고 하네요 그 근거가 너무 궁금하네요 5인 이상...통상임금을 유급휴일수당으로 지급해야 하며, 해당일에 근로를 제공하는 경우에는 휴일근로가산수당을 포함한 임금을 추가로...