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무관하게 근무일수마다 9,100원씩의 고정된 액수로 지급하였다. 원고들도 승무수당Ⅰ이 최저임금에 산입되는 비교대상 임금에...1일 4시간씩의 연장근로 및 그중 1시간씩의 야간근로를 하였다고 인정하여 피고가 그 수당을 지급할 의무가 있다고 판단...

매달 고정금액이 아니라 연말정산을 통해 최종 정산됨. ​또한 근로소득세는 '누진세' 방식이라 많이 벌면 벌수록 세율이 올라가는 구조임. ​ 그래서 매달 급여에서 일정 금액이 자동으로 빠져나가고, 나중에 연말정산에서 정산되며, 다양한 공제 항목들을...

사전에 확정되어 고정된 급여. 명절에 재직해야 지급되는 '명절휴가비'는 고정성 결여 - 통상임금은 근로기준법 상 연장·야간·휴일 수당 등의 산정 기준으로, 통상임금에 명절휴가비가 포함됨에 따라 시간외수당 산정을 위한 기준금액이 증액*되므로...

근로시간을 관리하지 않고 연장근로 한도를 초과하거나, 고정 연장근로수당(OT) 등 포괄임금 오남용 등으로 인해 연장․야간․휴일근로수당을 제대로 지급하지 않은 위법 사항이 다수 적발되었다. 감독 결과 고의․상습적 법 위반기업 1개소는 즉시 사법...

2. 근로시간 관리체계 강화 • 기업은 출퇴근 기록, 연장근로 관리 시스템 필수화 • 노동자들은 근무시간에 따른 정확한 수당...인건비 상승 가능성 • 지금까지 ‘고정수당’으로 묶였던 야근·휴일 근무 등에 대해 추가 비용 발생 • 기업 입장에선...

기본급 + 고정연장근로수당 월 13만원을 직원에게 지급예정인데 해당금액(월13만원)포함한 금액을 신고해야하나요? 아니면 기본급만 신고해도 되나요? 직책수당이나 직무수당의 경우 월 정기적으로 나가는 거면 필수로 포함해서 신고한다고 들어서요!

월급여액(240만원)은 포괄임금제 형태로 다음과 항목을 구성된다 4. 입사 후 급여 명새표 기본급 : 야간근로수당 고정연장근로수당 연장근로수당2 * 급여 240만원에 월기준 근로시간에 대한 초과 근무수당을 맞추기 위해서 요양원이 이런 술책을 부립니다...

고정적으로 지급된 통상임금에 해당한다고 판단하고, 전공의당직비, 당직비, 고정시간외수당이 연장·야간근로수당의 일부로 지급된 것이어서 원고들의 연장·야간근로수당 청구액에서 공제되어야 한다는 피고의 주장을 배척하였다. 원심판결 이유를 관련...

하지만, 근로자가 임의의 날에 소정근로를 제공하기만 하면 그에 대하여 일정액을 지급받을 것이 확정되어 있으므로, 이러한 임금은 고정적 임금에 해당한다. 또한 근속기간은 근로자가 임의의 날에 연장·야간·휴일 근로를 제공하는 시점에서는 그...