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결부되는 등 여러 상황이 있기 때문에 대표성 있는 기관들이 참여해 의견을 나누고 있다”고 말했다. 이런 입장은 최근 당 원내...이틀 후인 5일엔 민주노총과 한국노총이 기자회견을 열고 올해 안으로 연장법안 본회의 통과를 촉구하기도 했다. 이 같은...

90만 명을 새로 고용할 수 있다. 정년 연장의 혜택이 노조가 있는 대기업과 공공기관에 집중돼 노동시장 이중 구조를 심화할 수...부터 근로자가 희망하는 경우 65세까지 고용을 의무화했지만, 법정 정년은 기존 60세를 유지하고 있다. 기업이 65...

인력난 심각 • 기업이 자율로 판단하면 많은 기업이 고령자 고용을 꺼릴 수 있어 정책 효과 미미 ✅ 형평성 확보 • 현재는 대기업, 공공기관 중심으로 정년 60세 보장 • 법적 강제 없이는 중소기업, 비정규직은 사각지대에 방치됨 → 사회 양극화 심화...

게티이미지뱅크지금 정년을 눈앞에 둔 사람들의 손에만 맡겨둔다면 이들에게 일방적으로 유리한 방식이 채택될 수 있다. 정년연장으로 가장 큰 혜택을 얻게 될 대기업, 공공기관 노조의 주장만 반영돼서도 안 된다. 우리 모두에게 정년 논의는 결코 ‘남의...

정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 (naver.com) [단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 자녀가 둘 이상인 국가기관과 공공기관 소속 공무직, 무기계약직 직원을 정년 이후에도 최대 2년간 재고용하는 것을 의무화하는 법안이 발의...

정년연장에 따른 지원 조치 내용도 담겼다. 특히 현행 60세 미만에 적용되고 있는 임금피크제를 60세 이상인 경우에 한정해 적용할 수 있도록 개정함으로써 보다 안정적인 고용환경에서 일할 수 있는 기반을 마련했다. 임금피크제는 법적 정년인 60세까지...

자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 [단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의, 김위상 국민...고용법 개정안 발의 자녀 2명이면 1년, 3명 이상이면 2년 계속고용 '노력의무' 공공기관 공무직, 무기계 www.hankyung.com

매년 공공 부문에서 발생하는 공석은 적은 편이다. 더 나아가 민간 부문의 발전과 대졸자 채용은 주로 경제 발전과 관련 있다...연령을 낮추더라도 실업률 상승을 막을 수 없다. 이는 법정정년과 실업률 간의 상관성을 경험적으로 분석하여 도출한 결론...

법정 정년 60세를 다 채우고 퇴직하는 비율은 전체 임금노동자 중 8.5%에 불과한 것으로 나타났는데, 이들의 대부분이 공공기관(공무원 포함) 및 초대기업 소속으로 보인다. 기존의 정년 연장제도는 여전히 개혁해야 할 과제 많아 최근에 들어서면서 인구...