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공공기관의 경영평가 성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함되는지 여부 2018.10.17해당카페글 미리보기
보아야 한다. 경영실적 평가결과에 따라 그 지급 여부나 지급률이 달라질 수 있다고 하더라도 그러한 이유만으로 경영평가성과급...평균임금의 정정을 구하는 사안에서, 공공기관의 경영평가성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함된다고...
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공공기관 경영평가 및 성과급 관련 글 3 (2017년) 2020.03.06해당카페글 미리보기
기관에 대해서는 공운위 심의 의결을 거쳐 평가등급 및 성과급 지급률을 하향 조정할 것"이라며 "사회적 물의를 일으키는 비위...hani.co.kr/arti/economy/economy_general/825452.html 공공기관 평가, 사회적 가치 중심으로 재편 (한겨레, 허승 기자...
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경기도, 23일 2015년 공공기관 경영평가 결과 발표 2015.06.24해당카페글 미리보기
미만, 공석, 별도 평가 등의 이유로 제외됐다. □ 성과금 지급률 기관장 30%P, 임직원 10%P 각각 하향 조정 경기도는 이번 공공기관 평가결과를 토대로 기관장(CEO) 등급별 성과급 지급률 상한을 각 30%포인트 하향 조정하고, 임직원은 등급별 지급률...
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공공기관 경영평가제도 개편방안 설명회 - 국민이 체감하는 경영평가로 간다 2021.11.28해당카페글 미리보기
사례를 방지코자 합니다. 성과급 지급률과 산정방식 개선 필요성 공기업 기관장의 성과급 지급률 상한이 기본연봉보다 높게 설정...효율적으로 개선해 나가도록 하겠습니다. 공공기관 평가제도 이렇게 개편한다 끝으로 공공기관 평가제도 개편방향 요지를...
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2019년도 공공기관 경영실적 평가 결과 2020.06.19해당카페글 미리보기
성과급 지급률: (상대: 50%) 종합 25%, 경영관리 12.5%, 주요사업 12.5% (절대: 50%) 종합 25%, 경영관리 12.5%, 주요사업 12.5% ㅇ (기관평가) 범주별(종합, 경영관리, 주요사업) 상대․절대등급이 ‘보통(C)’ 이상인 127개 기관에 차등 지급 ㅇ (감사...
