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최근 판례를 통해 본 임금피크제 효력 판단 2023.09.12해당카페글 미리보기
2) B 공사 사례(서울동부지방법원 2022. 10. 27. 선고 2020가합113172 판결; 항소심 계속 중) B 공사는 기획재정부의 공공기관 임금피크제 권고안에 따라 2016. 1. 1.부터 정년을 기존의 만 60세까지 보장하는 대신, 정년퇴직일 2년 전부터 연봉을 순차적...
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임금피크제 시행시 다른 연령대에 비해 불리한 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 있다(대법원2023.6.29선고2022다202894) 2023.08.20해당카페글 미리보기
2014.12.경 피고에 대한 감사 결과 피고에게 희망퇴직제도 폐지 방안을 마련하라는 취지의 처분을 요구한 사실, 근로자의...공공기관 임금피크제 권고안’을 반영하여 피고는 기존의 임금피크제를 변경한 이 사건 임금피크제를 마련한 사실, 이 사건 임금...
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
주문했다. KB신용정보는 2016년 2월 과반수노조와 단체협약을 체결해 임금피크제를 도입했다. 박근혜 정부가 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 발표해 임금체계 개편을 추진하던 시점이었다. 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장하는 대신 임금...
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기업법무시리즈 ⑭ 임금피크제에 대한 소고 2022.12.23해당카페글 미리보기
2014년도 공기업∙준정부기관 예산편성지침’으로 임금 피크제 도입을 의무화했고, 기획재정부는 2015년 5월 7일 공공기관 임금피크제에 대한 권고안(가이드라인)을 발표하였다. 이는 대부분 호봉제를 채택하고 있는 우리나라 기업 및 기관들에게 근로자...
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민간과 공공 노동자 모두가 원하는 공공돌봄, 서사원조례 폐지조례안 반대 기자회견 2024.02.24해당카페글 미리보기
서비스원의 공공운영 방식이었다. 복지부는 코로나19 시기 내내 이것을 자랑하였다. 그런데 지금 윤석열 정부는 사회서비스...서울시의회 국민의힘 소속 일부 의원들은 아예 조례마저 폐지하겠다고 나섰다. 발의자들은 “서울시사회서비스원이 공적 서비스...
