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노동판례리뷰 2015년 5월 - 공공기관의 정년연장 등 - 강재민 노무사 2016.03.03해당카페글 미리보기
한국노동연구원, 월간 노동리뷰 2015.05, 노동판례리뷰, 김인재 등.pdf 1. 공공기관의 정년연장 첫째 대법원 판결은 공공기관(中 준정부기관)인 인력공단의 정년 연장은 이사회 의결이 있어야 한다는 판결입니다. 인력공단은 공공기관 중 준정부기관에...
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“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건-매일노동뉴스 2023.05.17해당카페글 미리보기
주문했다. KB신용정보는 2016년 2월 과반수노조와 단체협약을 체결해 임금피크제를 도입했다. 박근혜 정부가 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 발표해 임금체계 개편을 추진하던 시점이었다. 정년을 만 58세에서 만 60세로 연장하는 대신 임금...
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정년연장 논란 우리동서 빼짝 말랐다 2023.02.01해당카페글 미리보기
정년연장으로 인해 인건비 부 담이 생기고, 인력운영에서 경직성이 일어난다는 문제를 내세운다 이뿐아니다 정년연장은 대기업이나 공공기관 노동자들에게만 혜택이 주어진다거나 청년 들의 취업문을 가로막아 세대 갈등을 키운다는 의견이 상존한다...
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일할 사람 부족한 중국, 정년 연장 안통한다 2023.1.28. 한경外 2023.01.28해당카페글 미리보기
넘긴 남성의 4분의 3이 계속 일하고 있기 때문에 정년을 연장한다 해도 노동력 증가 효과가 크지 않다”고 진단했다. 중국의...형태의 양로보험 제도를 시행하고 있다. 그러나 양로보험은 공공기관과 국유기업, 대기업 가입자에게만 혜택이 돌아간다. 2020...
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정년 2023.03.02해당카페글 미리보기
6] 공공기관, 지방공사 및 지방공단 및 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우, 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 제1항), 사업주가 그럼에도...