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임금피크제를 두고 극심한 노사 갈등을 겪었고 현재까지도 후폭풍이 이어지고 있다. 경영계는 현재의 임금체계를 유지한 채 정년을 연장하면 기업의 비용 부담이 커지고, 생산성은 감소하는 등의 부작용이 크다고 주장하고 있다. 여전히 공공기관과 한국...

법정 정년 60세를 다 채우고 퇴직하는 비율은 전체 임금노동자 중 8.5%에 불과한 것으로 나타났는데, 이들의 대부분이 공공기관(공무원 포함) 및 초대기업 소속으로 보인다. 기존의 정년 연장제도는 여전히 개혁해야 할 과제 많아 최근에 들어서면서 인구...

정년연장에 따른 지원 조치 내용도 담겼다. 특히 현행 60세 미만에 적용되고 있는 임금피크제를 60세 이상인 경우에 한정해 적용할 수 있도록 개정함으로써 보다 안정적인 고용환경에서 일할 수 있는 기반을 마련했다. 임금피크제는 법적 정년인 60세까지...

공무직 정년 연장은 고령화 시대에 대한 대응과 사회적 책임 강화라는 측면에서 의미 있는 시도입니다. 이번 조치를 통해 공무직 근로자의 삶의 질 향상과 함께 지역사회 발전에도 기여할 것으로 기대됩니다. ​ ​ 해외 입양인 김은혜 씨의 가족 찾기 어려움...