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공공기관 노조 ‘직무급제 강요·총인건비 중단’ 제기···ILO “노조 참여 체계 만들라” 2023.09.04해당카페글 미리보기
출처 : https://m.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20230817010008815&t=1693839252 공공기관 노조 ‘직무급제 강요·총인건비 중단’ 제기···ILO “노조 참여 체계 만들라” 공기업 등 공공기관 노조는 정부의 각종 지침과 경영평가 제도가 단체...
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한국기술교육대, 노사 합의로 직무급제 도입 2025.02.16해당카페글 미리보기
http://www.kcilbo.com/coding/news.aspx/18/1/121894 한국기술교육대, 노사 합의로 직무급제 도입 고용노동부 산하 공공기관 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상)가 전 직원을 대상으로 직무·... www.kcilbo.com
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직무급 관련 직무간의 상대가치 평가는 어떻게 하는지요? 2023.03.23해당카페글 미리보기
23.2월 정부가 공공기관에 직무급제를 도입하고 도입 기관에 인센티브를 강화하겠다고 밝혔는데요. 직무급의 대전제가 직무의 상대적 가치를 평가하여 직무가치별로 임금을 결정하겠다는 것인데.. 직무의 성격이나 특징이 다 다르고, 같은 직무라도 노하우...
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공공기관 직무급제 도입 노력' 노사정 합의…임금 개편 신호탄 2020.11.25해당카페글 미리보기
출처 : https://www.yna.co.kr/view/AKR20201125090100530?input=1195m '공공기관 직무급제 도입 노력' 노사정 합의…임금 개편 신호탄 | 연합뉴스 '공공기관 직무급제 도입 노력' 노사정 합의…임금 개편 신호탄, 이영재기자, 사회뉴스 (송고시간 2020-11...
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공공기관 직무급제 실시 내년부터 철밥통없앤다는데... 2018.12.18해당카페글 미리보기
책임 정도 등에 따라 급여를 결정하는 임금체계다. 기존 기본급 임금체계인 오래동안 근무하면 봉급이 오르는 호봉제와 달리 직무의 상대적 가치에 따라 임금액을 결정한다. 임금체계란 기본급을 결정하는 기준이나 임금항목의 종류 등을 일컫는 개념이다.
