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점검 순 서 Ⅰ. 상시․지속적 업무 담당자의 무기계약직 전환 기준1 Ⅱ. 복지포인트 및 상여금 지급 기준9 Ⅲ. 용역근로자 근로조건 보호 지침 13 Ⅳ. 정규직 채용시 비정규직 근무경력 인정 21 Ⅴ. 공공부문 비정규직 고용개선 강화 23 <참고 1> 「공공...

제 목 용역근로자 근로조건 보호지침 설명자료 배포 유 형 예규 (고용노동부예규 제호) 담당부서 공공기관노사관계과 전화번호 044-202-7668 담당자 이광희 등록일 2015-01-27 안녕하세요. 용역근로자 근로조조건 보호지침 설명자료를 배포해 드리니, 업무...

[붙임 1]용역근로자 근로조건 보호지침 설명자료.hwp 공공기관 및 공기업들은 용역근로자 보호지침에 의거 시중노임단가를 기본급에 적용하여 기초산출을 하게끔 되어있습니다. 저희 노동조합측에서 일부 회사에 문의해서 알아본 결과 기업은행측에서 최저...

목차] Ⅰ. 상시·지속적 업무 담당자의 무기계약직 전환 기준 Ⅱ. 복지포인트 및 상여금 지급 기준 Ⅲ. 용역근로자 근로조건 보호 지침 Ⅳ. 정규직 채용시 비정규직 근무경력 인정 Ⅴ. 공공부문 비정규직 고용개선 강화 <참고 1> 「공공부문 비정규직 고용...

따르면 노동부가 한국노동연구원에 연구를 의뢰한 ‘공공부문 용역근로자의 고용안정성 강화방안’ 보고서가 최근 마무리됐다...기관 용역노동자의 고용안정과 처우개선을 위한 ‘용역근로자 근로조건 보호지침’을 만들었다. 그런데 지난해 노동부 조사...

것 역시 그러하다. 게다가 용역근로자 근로조건 보호 지침과 부분에서 단순 업무가 아닌데도 외주용역으로 전환되어 각종 문제를...작년 11월 정부의 뒤늦은 공공부문 비정규직 대책발표를 비웃기라도 하듯 공공부문에서 연말연시 대량해고 바람이 몰아쳐...

판매부문은 계획 제출 후 분할하여 사용할 수 있다. (06.09.07 개정) 카. 설날 및 추석휴일에는 휴일 개시 전일 2조 근무조를 포함한다. 2. 제1항의 휴일 및 휴가는 유급으로 하되 제1호의 주휴일은 1주간을 개근한 자에 한하며, 나호～자호의 휴일에 있어...

모집부문 ※ 상기 임용예정일 및 계약기간은 변동될 수 있음 ※ 채용방식 간 및 채용형태 간, 채용분야 내 중복지원 불가 ※ 각...적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ​ ​ Ⅱ. 근무조건 ​ 1. 정규직[일반직 5급] ​ · 보수수준 등 근무조건은 우리 원...

연장근로가 축소되면서, 근로자 총임금 감소가 발생한다. - 하청단가 인하 압력: 부품·물류·용역 하청업체의 단가 인하 요구가 증가하며, 이는 작업강도 증가, 안전관리 부담 확대, 산업재해 위험 상승으로 이어진다. - 비정규직·계약직 우선 감축...