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과정에서 공기업이 평가 지표를 자신들에게 유리하게 조정한 경우도 적발됐다. ‘2018년 경영평가' 당시 총인건비 상한률이 2.6%...조정해 인건비 상한률을 2.59%로 짜맞췄다. 실집행액 기준으론 2.6%가 넘는 상황이었다. 당시 평가 실무자가 증빙자료를...

월분할 하여 기본급에 포함시켰다[3]. 명절휴가비도 기관별로 다르다. 북한에서는 기본급이 매우 짠 대신에[4] 성과급을 많이 지급하고 있다고 하며사회주의는 어디 간 거야, 사실상 북한 근로자 대부분이 성과급이나 부업으로 먹고 살고 있다고 보면 된다...

임직원의 성과급 지급에 활용되며, 행안부가 제시한 지급율 범위 내에서 각 자치단체가 경영성과․재정력 등을 고려, 구체적 지급율을 결정토록 할 계획이다. ○ 한편, 평가결과 미흡등급을 받거나, 적자 누적으로 경영상의 문제가 있는 기관에 대하여는...

예산에 있어 공통적으로 적용하여야 할 “지방공기업 예산편성기준”을 매년 지방자치단체에 통보하고, 이에 따라 지방자치...것으로 보임. - 이에 근거하여 지방공기업에서 지급해온 개인성과급은 그 지급근거가 포상금의 성격으로 명시되어 있기는...