cafe

정규직직원 지급기준 직급별 기준호봉 기본급의 최고 150%~최저 50% 개인별 기본급의 최고 300%~최하 0% ※ 최하위 지급률 2008부터 0%로 변경(종전 100%) 지급일 매년 2월 중 매년 12월 중 ※ 지급근거：지방공기업예산편성기준 ❍ 질의사항 - 매년 지방...

2012년까지 공기업 경영평가 자료를 분석한 결과 이같이 드러났다고 밝혔다. 공사별로는 가스공사가 약 700억원, 석유공사가...사장, 김신종 전 광물공사 사장 등 전직 기관장 3명이 수령한 성과급이 15억원에 달했다. 특히 전 의원은 최근 부실논란을...

반면 주주배당금은 28억원으로 배당률이 0.01%에 불과하다. 토공은 배당률 1.4%에 배당금 251억원으로 4대 공기업 중 가장 높았다 공기업의 성과급은 매년 기획예산처가 실시하는 경영평가 결과에 따라 지급률이 결정된다. 그러나 이들 공기업의 성과금은...

등급, 지급률, 성과급 지급액 등이 기재되어 있는 2015년도 월별 임금지급 내역서와 경영평가 성과급 세부내역서를 제공하였다. 바) 참가인 노동조합은 2016.8.경 각 지역노동조합본부에 원고로부터 제공받은 2015년도 월별 임금지급 내역서와 경영평가...

다 받지 못할 뿐만 아니라, 자치단체별로 지급되는 성과급에서도 차이가 난다. 중앙정부가 제시하는 성과급 지침 내에서 성과급 지급률을 조정하는 것은 지방공기업 입장에서 그다지 만족스럽지 못한 성과급 지급율을 다시 축소한다는 점에서 직원의 직무...

분리한다. 공기업과 준정부기관 평가단을 각각 구성한다는 의미다. 폐쇄적 구조를 바꾸기 위해 국민참여 평가항목을 신설하고, 우수사례를 시민평가단이 직접 평가한다. 경영평가단에는 시민·사회단체의 참여를 확대하고, 기관 주요사업에 분야별 전문가...

광고 특수로 세전 순이익이 크게 늘자 연도 중간에 성과급 지급률을 인상, 예비비로 지급하거나 지급근거가 없는 ‘격려금’을...조직구조 개편을 ‘승진 잔치’ 기회로 악용한 공기업도 있다. 한국전력의 경우 2001년 발전분야 분할 이후 임원수가 5배...

YoY)을 기록하며 컨센서스(282억원)를 크게 상회 - 노무비 감소(-190억원 YoY)가 주요 원인. 1)공기업 재무건전성 강화 정책을 배경으로 성과급 지급률이 감소했고, 2)연말 기준 소폭의 감원이 이뤄졌기 때문 - 4Q22의 이익 개선세는 2023년에도 이어질...

매년 기존 지표가 업데이트되는 과정에서 유사·중복 지표가 발생하는 사례를 방지코자 합니다. 성과급 지급률과 산정방식 개선 필요성 공기업 기관장의 성과급 지급률 상한이 기본연봉보다 높게 설정(120%)되어 있어 성과급 지급수준이 과다하다는 지적이...