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노동3권의 상호관계 2024.10.02해당카페글 미리보기
노동3권의 제한 공무원의 노동3권의 제한 헌법은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다 노동3권이 보장되는 공무원의 범위를 법률로 정하도록 위임하고 이에 따라 제정된 공무원의 노동조합 설립 및 운영...
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공무원 근로3권 2024.10.15해당카페글 미리보기
33조 2항에 공무원의 근로3권을 ‘법률로 정하는 자’ 만이 노동 3권을 향유할수 있다고 규정하고 있기 때문에 입법자의 재량이 커서 과잉금지원칙이 적용되지 않는다. 라고 정리 했는데 맞나요? 그리고 33조 1항에 따라 노동3권을 가진다라고 하면 이에...
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대법원 2024. 4. 16. 선고 2022두57138 판결 [교원노동관계중재재정취소청구][공2024상,783] (출처: 대법원 20 2024.06.17해당카페글 미리보기
은 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제8조 제1항 단서(“다만 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한으로 행하는 정책결정에 관한 사항, 임용권의 행사 등 그 기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지...
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[1차 노동법] 박원철 강사 예상 가답안 2024.05.25해당카페글 미리보기
노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ③ 근로자의 단결하지 않을 자유, 즉 소극적 단결권은 개인의 자기결정의 이념에 따라 적극적 단결권과 동등하게 보장되어야 한다는 것이 헌법재판소의 입장이다. 43. 노동조합 및...
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공무원 단체행동권 질문 2024.03.28해당카페글 미리보기
없다는 뜻이 아닌가요? 노동3권이 있지만 그중에 단체행동권에서 쟁의행위만을 금지한다는 걸까요? 헌법 33조에서는 공무원이 노동3권을 가진다고 되어있긴한데 쟁의행위를 금지한다고 하니 단체행동권이 있는건지 없는건지 헷갈립니다ㅠㅠ 노무사님...