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대한민국

한다"라며 "가능한 한 빨리 젊은이들을 끌어들일 수 있는 직장을 만들고 싶다"라고 말했다. 또한 "원래 국민공무원법은 연공서열을 강조하지 않고 직무별 급여의 원칙을 명확히 명시하고 직무에 기반한 인사관리와 보수수준을 구상하고 있다"라고 말했다...

개선되지 않았다. 공직 사회를 바라보는 시선이 따가운 이유다. 전문가들은 계층화와 문서주의 △상명하복 △연공서열 등으로 대변되는 공무원 조직이 가진 문화 개선도 중요하다고 지적한다. 무엇보다 공직사회 개혁이 늦어지면서 낮은 보수, 비효율적...