cafe

같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 공무원을 비교대상으로 삼아 국도관리원에 대한 차별적 처우 여부를 판단할 수...관리원에게 정근수당, 직급보조비, 성과상여금, 가족수당과 출장여비를 지급하지 않은 데에는 이를 정당화할 만한 합리적...

주 4일 출근제 시행을 비롯해 40세 이하 결혼 5년 이내 2자녀 이상 출산공무원을 대상으로 출산축하특별복지포인트 인상, 성과상여금 최상위등급 부여, 휴양시설 우선 배정, 특별휴가 신설, 근무성적평정 가산점 상향 등을 실시할 계획이다. 전문 https...

대상에서 제외되는지 궁금합니다. [답변] 1, 성과상여금 ㅇ 공무원 성과상여금 제급제외 대상 - 지방공무원법 제70조에 따라 징계처분을 받은 자는 성과상여금을 지급하지 않는다 ㅇ 지방공무원법 제70조(징계의 종류) - 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책

이유를 적었습니다. 이에 성과상여금에 대해서는 더 준비해서 또 요구하도록 하겠습니다. 답변 주셔서 감사합니다. 성과상여금 지급 대상, 지급액 등에 대해 교육부장관에게 재량권이 있다고 해서 교육부장관이 기간제교사에게 하는 차별행위가 정당화될...

그런데 인천교육청에서 시도교육청이 다르므로 경력합산을 못한다는 답변을 받았습니다. 시도교육청을 달리할 경우 경력합산 제외대상이 맞는 것인지 문의합니다. 맞다면 기간제교사의 성과상여금은 교육부에서 직접 지급해야하는 것이 맞다고 생각합니다

작년신규야.. 기준은 뭐고 지급은 언제돼???

그만한 성과를 내면 다시 지급할 것이라는 약속의 상징입니다. 그런데 어떤 이유로든 사용자인 조합집행부나 대의원회가 약속을 어기거나 배신을 한다면 내년부터 조합 직원들은 누구도 열심히 일하려고 하지 않을 것이고 목표달성이나 조합발전 조합원의...

교원 포함 ▪ 경징계자 성과상여금 지급 ▪ 경징계자 성과상여금 지급 제외 ( 추가 ) ▪ 재채용(퇴직후) 사실고지 의무 ( 신설 ) ▪ 직위해제처분자 성과상여금 차액 지급 ( 신설 ) ▪ 신규채용자의 공무원 경력 실근무 합산 ( 신설 ) ▪ 육아휴직자 차별금지