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연가를 사용할 수 없다고 승인을 하지 않습니다. 그러나 연가 사유를 학교장이 판단해서 인정해서는 안 됩니다. 교사가 연가를 필요로 할 때 신청하면 학교장은 즉시 승인해 줘야 합니다. 근본적으로 기간제교사는 연가에서 매우 불합리한 차별을 받습니다...

마저 차별 당한 기간제교사 - 매일노동뉴스 바뀐 국가공무원 복무규정에 따라 재직기간 1년 이상~3년 미만 공무원은 연가 15일을 사용할 수 있지만 일부 교육청이 계약기간이 1년인 기간제교사에게는 적용하지 않아 논란이다. 기간제교사 www.labortoday...

기간제교원의 연가 차별 중단하라! <국가공무원 복무규정>에 따르면 '연가'는 '정신적 신체적 휴식이 필요할 때 자유롭게 사용할 수 있다. 휴식을 취함으로써 공적, 사적 생활에 만족감을 느껴 직무 수행 생산성을 높이기 위한 휴 docs.google.com <국가...

시간외근무에 대해 정당한 보상이 이뤄진다. 종합계획엔 공무원 개인의 선택과 자율이 확대되는 내용도 담겼다. 근무 장소를 변경하는 원격근무를 일 단위가 아니라 시간 단위로도 사용할 수 있도록 개선한다. 하루 중 '재택근무'↔'사무실 근무'를 병행...