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강조하는 세력들 척결 해야 인구 증가하는 것이다.) 핵심 중에서 현재 제도 개선 필요한 것을 말하고 싶다. 육아기 근로시간 단축제도란? 단축 후 근로시간은 주당 15~35시간이며, 단축기간은 1년(육아휴직 미사용 기간 가산 시 최대 2년)입니다. 근로자가...

지원확대 ▲임신·출산·육아로 인한 폐업 시 구직급여 수급자격 명확화 등이 주요 내용이다. ◆ 육아기 단축업무 분담지원금 신설 육아기 근로시간 단축 제도는 업무를 완전히 떠나는 육아휴직과 비교할 때 근로자는 업무의 연속성이 보장되어 경력이...

당당히 사용"…동료 수당 생긴다[하반기 달라지는 것] (세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 직장 동료의 눈치를 보지 않고 육아기 근로시간 단축 제도를 사용할 수 있도록 하는 정부 지원금이 7월 1일부터 지급된다. 지원액은 월 최대 20만원까지다. 또 육아를 v...

근로기간으로 인정 Q 육아로 가족돌봄 등 근로시간 단축 사용 가능 여부 A 불가. 자녀 양육을 위해서는 육아시간, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하여야 함 Q 가족돌봄에 해당하는 사유로 1일 3시간(주당 15시간)씩 근로시간을 단축하여...

지원금’ 신설[플랫] 동료 업무 가중을 우려해 ‘육아기 근로시간 단축’을 쓰기 어려워하는 중소기업 직원들을 위한 지원금이...기준법은 동료 직원 1인당 월 20만원까지 지원입니다. 공무원에게도 이런 제도가 생긴다면 어떨지? 월20만원이면 적당할까요...

각각 5건으로 집계됐다. 직장갑질119는 대다수 직장에서 추가 수당 없이 장시간 근무를 하는 경우가 많아 육아기 근로 시간 단축 등의 제도를 사용하려 해도 사내 지지를 확보하기 어려운 상황이라고 했다. ... 또 “육아휴직 사용 후 복직 후 육아기 단축...

실근로시간 단축제)을 지원한다. 지원 인원 1인당 단축 장려금 월 30만원 지원(3개월 단위, 1년간)하는데 지원 대상 근로자의 30%를 지원한다. (최대 100명, 단 지원 대상 근로자가 10명 미만인 경우는 3명 지원) 저소득 근로자·예술인·노무제공자의...

근무상 어려움을 육아기 근로자 개인이 전적으로 감당해야 한다고 볼 수 없고, 사업주는 소속 육아기 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위한 배려의무를 부담한다고 보는 것이 타당하다. 사업주가 소속 육아기 근로자에 대하여 근로시간 등에서 배려하는...

60.6%는 일·가정 생활 균형을 위해 ‘육아를 위한 시간 확보’가 가장 필요하다고 답했다. 이를 위한 임신·육아기 근로시간단축제도, 유연근무제 확산 등의 정책이 강화될 필요가 있는 것으로 나타났다. 자료 저출산고령사회위원회 일·가정 양립 위한...