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임신부 등의 증가로 유·사산이 늘어나는 추세를 감안하여 임신 후 11주 이내의 임신초기 유·사산 휴가 기간을 현행 5일에서 10일로 확대한다. 출처: 중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 | 고용노동부 > 뉴스·소식 > 보도·설명 > 보도자료

11.20 육아지원 3법 개정 관련 하위법령 입법예고(여성고용정책과).hwpx 3.40MB 중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 -‘육아지원 3법’ 개정에 따른 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」 및 「근로기준법」 시행령 등 일부개정령안 입법...

고용노동부 육아지원 3법 개정 내용.ⓒ고용노동부 내년 2월 23일부터 한부모나 중증 장애아동 부모는 조건 없이 육아휴직이 1년 6개월로 연장된다. 고용노동부는 이 같은 내용의 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법 하위법령 일부개정령안을 입법...

육아지원 3법 (’25.2.23.시행예정) 육아지원 3법 개정에 따른 시행령 등 일부 개정령안 입법 예고(11.20.~12.30.) ■ 육아휴직 1년 6개월로 연장 (한부모 또는 중증 장애 아동 부모) * 장애인 복지법 시행규칙에 따른 장애의 정도가 심한 장애 ■ 미숙아...