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인계하여 업무의 연속성을 유지하여야 함 135136 국가공무원 복무ㆍ징계 관련 예 규 (3) 근무상황부 또는 근무상황카드를 관리...사실의 묵인 - 진단서 제출 없이 연간 6일을 초과한 병가일수의 연가미공제 등 4. 휴가종류별 실시방법 가. 연 가 (1) 재직...

생기죠. 그러면 공무원이 징계를 받는 경우 어떠한 불이익(효력)이 생기는지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 공무원 징계의 종류 징계에는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책이 있습니다. 파면, 해임은 공무원신분을 완전히 해제함을 내용으로 하는...

하더라도 성실의무 위반 등의 징계사유에 해당할 수는 있을 것입니다. ​ 징계의 종류에는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책이...강도가 가장 낮고, 파면이 강도가 가장 높습니다. 파면은 공무원을 강제로 퇴직시키는 것으로 일정 기간 동안 다시 임용될...

하급자 및 동료간에 서로 예절을 지켜야 한다. 0. 경고는 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 하는 것으로, 징계의 종류엔 해당하지 않는다. 0. 공무원이 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령,유용으로 징계에 의하여 해임된 경우에 퇴직수당은 1/4를 지급한다...