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Re: 공무원 대체인력 초과근무 질문드립니다. 2024.09.04해당카페글 미리보기
대체인력 인건비를 계산해야 하는데 해당 업무는 처음이라 초과근무수당은 어떻게 계산해야 할지 모르겠습니다. 1. 공무원 대체...1. 기 답변자료 참조: 학교회계 디딤돌 | Re:지방공무원 대체인력 시간외근무수당 계산방법 문의 - Daum 카페 Daum 카페...
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최저시급보다 낮은 초과 근무수당..."9급 공무원 안 할래요" 2024.07.08해당카페글 미리보기
9,860원)으로 환산한 민간 근로자의 월급 206만 740원보다 16만 1,260원 많은 수준입니다. 심지어 9급 공무원이 월 10시간까지 가능한 초과근무의 시간당 수당 단가는 9,414원으로, 올해 최저시급보다도 낮은 실정입니다. 올해 초 인사혁신처는 9급 1호봉...
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공무원, 눈치 안 보고 연가 쓴다…7년새 6일 늘고, 초과근무 40%↓ 2024.05.09해당카페글 미리보기
집계됐다. 연간 유연근무 사용인원은 2016년 3만 5000명에서 2023년 15만 2000명으로 4배 이상 증가했고, 1인당 월평균 초과근무 시간은 2016년 31.5시간에서 지난해 18.7시간으로 40% 이상 감소했다. 인사처는 공무원 근무혁신 지침이 처음 검토된 해인...
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2025년 졸업생 대상 병동 근무 한시임기제 공무원(8급) - 서울특별시어린이병원 2025.03.19해당카페글 미리보기
현재 취업 병원 대기 중인 간호사를 대상으로, 병동 근무 한시임기제 공무원(8급) 추천을 요청드립니다. ■ 채용 개요 채용분야...근무조건: 주 35시간 (1일 7시간, 중식시간 제외) ※ 초과근무 수당 지급 면접 없음 (병원 홈페이지에 따로 채용공고...
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[20240814] 경찰공무원 임용령[시행 2024. 8. 14.] [대통령령 제34823호, 2024. 8. 13., 일부개정] 2024.08.14해당카페글 미리보기
공무원의 근무시간 외의 업무를 대행하는 경찰공무원 4. 제1항제4호에 따라 출장 또는 파견 중인 경찰공무원의 업무를 대행하는 경찰공무원 [전문개정 2007. 10. 4.] 제30조의4(직제상 파견) ① 제30조제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 파견 중...
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(04월 02일 마감) 화성시의회 - 2025년 제1회 화성시의회 지방임기제공무원(시간선택제임기제 다급, 홍보작가) 채용 공고 2025.03.24해당카페글 미리보기
분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람...업무 특성상 토 ․ 일요일 (공휴일) 및 평일 주·야간 근무 가능한 자(초과근무수당 지급) 임금조건 연봉액[기본연봉...
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'웹소설 부업' 5년간 8억, 상가 29채 '임대왕' 공무원…"겸직 위반" 2024.05.28해당카페글 미리보기
원의 소득을 올렸다. 특히 A씨는 웹소설을 근무시간 중에 38회, 초과근무시간 중에 4회 업로드하는 등 금지된 영리업무를 한 것...약 9억 400만 원의 임대소득을 올렸고, 강서구 공무원 C씨는 2016년 10월부터 2023년 10월까지 전국 아파트 및 오피스텔...
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시간외근무수당을 너무 낮게 결정하여 부득이 실제 근무시간을 초과하여 수당을 지급하였는데.... 2023.09.19해당카페글 미리보기
지자체공무원, 교사 등을 비롯하여 각종 국영기업, 연구소, 주식회사와 개인기업에 널리 만연되고 사실상 관행으로 굳어서 체질화되어 있음을 알 수 있을 것입니다. 그리고 야근이나 특근시간을 조금 더 많이 계산해주는 이유는 1.여러 가지 이유 때문에...
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[5일 부산 검찰·법원] '근무시간 조작' 시 공무원 징역형 집행유예 등 2023.12.05해당카페글 미리보기
시간 조작' 시 공무원 징역형 집행유예 등 [아시아타임즈 부산경남취재본부=김승희 기자] 자동 입력 반복(매크로) 프로그램을 이용해 허위로 초과근무 시간을 입력하고 부당하게 수당을 챙긴 부산시 공무원이 징역형의 집행유예를 선고 www.asiatime.co.kr
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[단독] 초과근무 수당만 年 3148만원...공직사회 야근의 실체 2023.10.06해당카페글 미리보기
수시로 공직사회 근무혁신, 공직생산성 향상을 외치고 있지만 현실은 그렇지 않다는 반증”이라며 “특정 공무원들에게 연간 수천시간의 초과근무가 반드시 필요한 상황이 빈번하다면 인사관리 시스템이 잘못됐거나 공무생산성이 매우 낮다고 볼 수 있다...