카페검색 본문
카페글 본문
-
[법무법인 사람앤스마트 서울분사무소] 33기 공인노무사 채용공고 2024.12.23해당카페글 미리보기
수습기간 3개월 종류 후 정규직 ) ㆍ지원 자격 : 33기 노무사님(성별, 학력, 연령 무관) ㆍ근무 시간 : 주 5일 (월-금 09:00...특성상 외근이나 지방출장이 있을 수 있습니다. ㆍ급 여 : 연봉 3,900만원 - 식대, 특별상여금 포함 - 수습기간 3개월 급여의...
-
공인노무사 현실 제3화 연봉 2023.08.23해당카페글 미리보기
하였습니다. https://blog.naver.com/findependencekim/223191602852 공인노무사 현실 제3화 : 연봉 드디어 많은 분이 기다리던 '연봉'입니다. 정확하게는 소득이 맞겠지만, 연봉이라는 표현이 더 ... blog.naver.com 제가 보고 들은 바가 적고, 장기 근속...
-
노무사의 길로 걷는게 맞을까요? 2024.12.24해당카페글 미리보기
지금은 노조가 있는 자동차 부품회사의 현장 노동자로 연봉으로치면 6500이고, 이전에는 관리자로서 생산관리, 노무관리를 10년...주택관리사(보) 시험난이도를 찾아보고 들어보니, 공인중개사하고 비슷하고 50대가 지나도 취득해도 될것 같고, 근데...
-
김유미 노무사의「올어바웃 공인노무사 - 면접에서 취업까지」2쇄 출간안내 2016.10.12해당카페글 미리보기
match시켰을 때 어떤 분야로 특화시킬 수 있는지? Q.106 공인노무사 자격증 취득 후 기업에 입사할 경우 연봉이 어떻게 되는지? Q.107 공인노무사 자격증 취득 후 기업에 입사할 경우 인사부서 이외에 다른 부서에서 역량을 발휘할 수 있는지? 꼭 인사노무...
-
주3일 근무(월화수 또는 월수금), 연봉 3~4천. 들어가고 싶으신가요? => 공인노무사 추천. 2019.04.30해당카페글 미리보기
6월 지방직까지 얼마남지 않았는데, 직업하나 알려주고 공부하러 갈려구요. 위에 제목 그대로 노무사 연봉입니다. 주3일 근무해도 연봉 높구요. 국가기관 한번 노무사 소지자 관련 채용 보세요. 시간제 하루 4시간 근무인데, 연봉이 3~4천입니다. (그 이상...
-
공인노무사 - 노동시장의 변호사 2017.04.10해당카페글 미리보기
걸려도 합격하지 못하는 사람도 많다 보수는 얼마나 될까 노무사로 직무활동을 하려면 6개월의 수습을 마친 후 공인노무사회에...월 100만 원~150만 원의 보수가 주어진다. 수습을 마치고 나면 연봉협상을 통해 보수가 결정되는데 일반 노무법인의 경우 1...
-
세종특별자치시교육청 채용 정보ㅣ세종특별자치시교육청 - 지방계약직공무원(공인노무사) 경력경쟁임용시험 시행계획 재공고 2013.03.20해당카페글 미리보기
직급 응시에 필요한 자격요건 지방전임계약직「다」급 ∘공인노무사 자격증을 소지하고, 2년 이상의 관련분야 경력이 있는 자 4...나. 보수 수준 - 지방공무원보수규정 중 계약직공무원의 연봉 한계액 범위 내에서 정하되, 최초로 계약하는 경우에는 채용...
-
[취업][서울] 영광공인노무사 정규직 사원모집(~11.26) 2009.11.12해당카페글 미리보기
[취업][서울] 영광공인노무사 정규직 사원모집 학력 : 고등학교졸업 경력 : 경력 3년 이상 연봉 : 회사내규에 따름 고용형태 : 정규직 접수기간 : 2009. 10. 29(목) 12시 ~ 2009. 11. 26(목) 12시 영광공인노무사에서 산재보험 전문가를 모십니다. 1. 자격...
-
I&S법률사무소 공인노무사팀에서 공인노무사(수습 포함)를 모집합니다. 2011.02.11해당카페글 미리보기
개별면접 시작(별도연락) ※ 필요시, 면접은 두 차례 실시될 수 있습니다. 3. 근로조건 가. 보수 (1) 공인노무사(경력 2년 이내) - 기본연봉 · 직무개시 1년 이내 : 연 3,000만원(월 250만원) · 직무개시 1년 경과 : 연 3,120만원(월 260만원...
-
2019년 제28회 공인노무사 2차시험 총평 <노동법-유정수 노무사> 2019.09.01해당카페글 미리보기
28회 공인노무사 2차 노동법 시험에 대한 총평은 아래와 같은바, 참고하시기 바랍니다. - 아 래 - 노동법 1교시 제1문 물음1) 경영상 해고의 정당성 판단 여부를 묻는 문제로, 경영상 해고의 정당성 요건중 합리적이고, 공정한 해고대상자 선정의 정당성에...