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1. 해당 기본서(문제) 사진 : 각론1 551p 2. 질문 내용 : 데이몬의 공정성 추론 이론(분배 개념 발달) 1-B단계에서, '행위에 대한 호혜적이고 상호적인 개념'의 출현이라는 게 이해되지 않습니다. 공정성을 상호 호혜적인 행동 개념으로 이해한다는 것인데...

경조 2015년 기출 아담스의 공정성이론 예시답안 최중락쌤거랑 교환하실분? 최중락쌤거 되게 특이하고 기발(?)해서 다른선생님 예시답안도 궁금함! 중락쌤거 궁금하신분 정답들고 커먼. https://open.kakao.com/o/svx1M5hg ★ 교재를 스캔한 PDF파일 거래...

이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 공정성 이론에서 자신을 p, 준거인물을 o라고 하는데 혹시 어떤 단어인지 아시는 분 있을까요?

그것은 태도나 행동에 영향을 준다고 신뢰했다. 2)절차 공정성 연구자들은 개인들이 집단 내 보상의 분배 결과에만 주목한다는 분배 공정성 이론의 한계를 지적하고, 보상의 수혜 당사자들은 보상의 결과뿐만 아니라 분배 과정의 공정성도 중요하게 여긴다...

20CPA 지문 “개인과 개인 또는 개인과 조직 간의 교환관계에 초점을 둔다”에 대한 각주로 사회적 교홤은 아담스 공정성이론이다 라고 달아주셨는데 그러면 혹시 개인 간의 교환관계에 초점을 두었다고 하면 올바른 선지가 될 수 있는지 궁금하여 질문...

아담스의 공정성 이론에서 자신의 투입-성과 비율과 동료의 투입-성과 비율을 비교해 공정한 대우를 받는 다고 느낄 때 동기가 향상되는 건지 아니면 자신의 투입-성과 비율이 타인의 것 보다 크거나 작아 불만을 느껴 공정성 회복을 위해 동기가 향상되는...

[질문] 선생님, Adams의 공평성이론 질문드립니다. 23 알파행정학 기출책에 있는 선지들입니다. 1. - 아담스는 자기의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상을 준거인물과 비교하여 공정하다고 인식할 때 동기가 유발된다고 주장하였다. [x] -> 불공정하다고...

[공정성 이론에 따르면 회사에서 남듧보다 적은 액수의 돈을 받더라도 개인은 불공정성을 지각하지 않을 수 있다] 이 부분이 잘 이해가 되질 않습니다ㅠ추가 설명 좀 해주세요..

안녕하세요, 선생님! 이번 3기 2회 모의고사 문제 관련 질문입니다. 임금의 동기부여 관련 이론 4가지에서 1. 아담스의 공정성 이론 2. 브룸의 기대이론 3. 대리인 이론 4. 강화 이론 외에 효율성 임금 이론을 대신 적으면 틀리게 될까요?