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정보를 제공받는다. 예를 들면, e-mail, 메모, 지도, 도표, 회의록, 보고서, 신문기사 등이다. 응시자는 문서 형태로 작성해야 한다. 여러 가지 이슈가 동시에 발생하는데 우선순위에 따라 업무를 처리해야 한다. 응시자는 다음과 같은 역량을 평가받게...

과장급에 능력과 자질을 갖춘 우수한 인재가 임용될 수 있도록 하기 위하여, 현행 고위공무원단 진입시 실시하는 ‘역량평가’를 과장급 승진시에도 거치도록 하는 방안을 추진할 계획이다. □ 역량평가는 실제 업무와 유사한 모의상황 하에서 업무를 성공...

행안부, 교과부, 농식품부, 방통위, 보훈처, 국세청 과장급 역량평가 보 도 자 료 작성과 고위공무원정책과 (과장 강유민 2100-2860) 2009년 12월 15일(화)조간 (12.14 11:30이후)부터 보도하여 주시기 바랍니다. 담당자 사무관 정혜원...

과장급 역량평가 관련하여서는 부처마다 미시적으로 매우 다른 흐름들이 나타나고 있습니다. 무보직 서기관(4.5급, 4 + 1/2)의 과장급(4급) 승진을 위한 역량평가도 있으며 사무관(5급)에서 서기관으로 승진하기 위한 역량평가도 있습니다. 2014...

22상_.hwp 1.27MB - 신청서 다운받아 기재한 후 XX@XX 송부 분류 대상 22년 상반기 서울시 4급 역량평가 대상자 커리큘럼 □ 강의 내용 : 서류함기법(IB), 1:1 역할수행(1:1 RP), 1:2 역할수행(1:2 RP) □ 강의 계획 : 총 6회 (역량...

www.mpm.go.kr/mpm/news/newsPress/newsPressRelease/?boardId=bbs_0000000000000029&mode=view&cntId=830 성공적인 과장급 역량평가로 정부 경쟁력 높인다 (인사혁신처 인사혁신국 고위공무원과 보도자료, 2015년 6월 12일(금)) - 각 부처 과장급 역량...

대리 ~과장급 [직무내용] *데이터 분석/활용 - 영업, 지원 등 다양한 부서와 밀접하게 협업하여 데이터 인사이트 도출, 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 과제 기획/개발/관리. - 전체 프로세스를 데이터 관점에서 분석. 새로운 관점의 프로젝트 기획...

안녕하세요. 프라임 세종역량평가연구소 입니다. "2018 중앙부처 서기관 / 과장급 승진후보자 역량평가 대비 5월 강의" 2018. 5. 19.(토) / 5. 26.(토) 10:00~17:00 (총 2회, 매주 토요일)에 중앙부처 서기관 및 과장급 승진후보자 역량평가 기법별(IB, OP...

과장급과 고공단의 역량평가방식 비교 과장급 역량평가 개요 □ 과장급 역량평가 개요 ○ 다수의 평가기법을 활용하여 실제 업무와 유사한 모의상황 하에서 나타나는 평가대상자의 행동특성을 다수의 평가자가 평가하는 체계 ○ 평가 역량(6개) 사고[思考...