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안녕하세요. 저희 회사에 주4일 근무하시고 일당으로 처리하는 분이 계신데.. 지난 8월 광복절이 월요일 이었습니다. 월급으로 나가시는 분들은 유급휴가인데요.. 그럼 주 4일 근무하시는분도 유급휴가 처리해서 일당에 포함을 시켜야 하는지 궁금합니다...

광복절이 유급휴가인데 근무를했어요 정상근로시간은 150프로주는게맞는데 만약 연장근무했을때는 200프로가산인가요?

민간기업, 관공서 공휴일도 유급휴일로 보장해야 광복절·어린이날 등 공휴일, 연차 소진없이 휴일 보장 내년부터 30인 이상 민간기업 적용…휴일 증가[이데일리 김소연 기자] 내년부터 30인 이상 민간기업 근로자도 공직선거법 상 선거일·임시공휴일 등...

節), 광복절(光復節), 개천절(開天節)은 모두 –절(節)이 붙는데 유독 한글날만 –날인 이유는 한글을 기념하는 한글날의 특성 때문에 한자인 ‘절(節)’대신 한글인 '날'을 쓰는 겁니다. 국가적으로 가장 중요한 기념일에 쓰는 이 '절(節)'이란 글자는...