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20 비율로 과도한 업무 때문에 가르치는 본연의 일을 할 수 없을 지경입니다. 특히 사회복무요원, 실무사, 방과후강사 등 인력...급여 업무는 매우 과중합니다. 시급히 이관해야 합니다. ≠특수교사의 행정업무는 학교 1개를 운영하는 것과 같아요. 최소...

작은 학교는 교사 수가 적어서 업무를 많이 가져가는데 그 적은 인원 중에서도 s,a,b의 비율이 정해져 있나요? 모두가 s를 받을 수는 없는 건가요? ㅠㅠ

에 따라 나누어 지급하기로 했다. 이 점은 앞으로 교사 사회에서의 성과급 지급에서도 유사하게 적용되어야 한다고 생각한다...평정의 30% 수준까지 반영될 수 있었다. 앞으로도 이 정도 비율의 적용에 대해서는 교직 사회의 동의를 얻을 수 있으리라 생각...

공립유치원 교사 카페는 공립유치원 교사들의 정보를 교환하는 곳입니다. 글 삭제보다는 글 내용만 삭제해주세요 소중한 댓글은...성과급 지급은 정성과 정량평가를 합산하고 등수를 나눈다고 알고 있는데 카페글들을 보니 나이순이나 경력순으로 받는다고...