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교섭 및 체결권한 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위해 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결한 권한 가진다 교섭창구단일화절차 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태의 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인...

글로 읽으니 머리가 뱅뱅 돌아서 (한 단락 읽을때는 이해되다가 뒤에 절차 읽다보면 다시 헷갈림는 현상) 한눈에 보기편하게 정리해봤습니다. 공부 집중안되는날 이런거하면서 즐거움을 찾고 있습니다. 모두 화이팅이요!

노동조합 확정공고 당시 비교 대상 노동조합의 존재를 전제로 하는 것은 아니라고 보아야 하는 점 등을 종합해 보면 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합이 2개의 노동조합이라 하더라도 2개의 노동조합이 연대하여 과반수 노동조합으로서 교섭대표...

답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 교섭창구단일화 절차에서 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 노조가 2개 이상인 경우 교섭대표노동조합을 정해야 하는데 이때...

하나의 사업장 단위에서 유일하게 존재하는 노조는 설령 노동조합법과 그 시행령이 정한 절차를 형식적으로 거쳤더라도 교섭대표노조의 지위를 취득할 수 없다고 해석함이 타당하다. 아니 그럼 단체교섭은 단일노조 아니면 누가해야 되나요? 단일노조 거칠...

인천시버스운송사업조합과 교섭을 진행했습니다. ​ 문제가 된 건 2022년 임금·단체협약입니다. 교섭창구단일화 절차에 참여한 전국버스개혁노조는 교섭대표노조와 사용자단체가 공정대표의무를 위반했다며 노동위원회에 시정신청을 냈습니다. 근로시간...

12월 19일자 교사노조연맹 보도자료입니다. "2022 교원노조 단체교섭 창구단일화 절차, 노동부에 의뢰"

채 교섭요구 노조로 ‘확정’한 사실을 공고하라는 노동위원회의 시정명령은 위법하다는 취지의 대법원 판결이 나왔다. 교섭창구 단일화 절차에 관한 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 규정은 강행규정이므로 교섭요구 노조 ‘확정’ 공고 이전에...

과반수 노동조합 사실 통지에 따른 공고.pdf 246.42KB 교섭창구 단일화 절차에 마지막 단계에 왔습니다. 첨부한 공고의 게시기간 마지막 날인 오늘로써 우리 노조가 교섭대표 노동조합으로 확정됩니다. 교섭을 앞두고 노조에서 처리해야 하는 중요한 사안...