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안녕하세요 교수님 구인타당도 규명 방식 중 공인타당도 접근 방식에서 수렴적 타당도와 변별적 타당도가 잘 이해되지 않습니다. 1) 내향성 검사를 위해 수줍음이라는 구인을 내세운 검사 두 개를 비교했을 때 높은 상관이 존재하면 수렴적 타당도가 확보...

교수님 구인타당도의 요인분석법이 인적성검사같은거라고 이해하면 되나요 ?

개념이 비슷해보이는데 어떻게 구분할 수 있을까요?? 🥹

구인 타당도 개념이 이름은 같은데 상이한 것 같아서요 혹시 어떤 상황에 이런 구인타당도를 쓴다고 아시는 분 있을까요? 카페 이용시 꼭 지켜햐 하는 내용입니다. 1. 게시판 용도에 맞게 글을 작성해 주세요. - 게시판에 맞지 않게 무분별하게 게시글...