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「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 주요 개정사항.pdf 77.20KB 「국가공무원 복무·징계 관련 예규」(인사혁신처 예규 제187호).pdf 7.88MB

시간 단위 사용 허용 - 육아시간 사용일에 시간외근무 허용 - 본인 결혼 경조사휴가 사용기간 확대 국가공무원 복무·징계 관련 예규」(인사혁신처 예규 187호) 보다 자세한 사항은 아래 유튜브를 참고하시기 바랍니다. 「국가공무원 복무·징계 관련 예규...

국가공무원 복무·징계 관련 예규 [시행 2024. 11. 8.] [인사혁신처예규 제187호, 2024. 11. 8., 일부개정] ◇ 주요내용 가. 원격근무제 시간 단위 사용 허용 ○ 시간 단위 원격근무제 사용을 통해 같은 근무일 내 사무실 근무와 원격근무 또는 원격근무제...

혁신처 국가공무원 복무·징계 관련 예규.pdf 7.89MB 3. 휴가제도의 운영 가. 휴가실시의 원칙 (1) 행정기관의 장은 휴가를 승인함에 있어 소속 공무원이 원하는 시기에 법정휴가일수가 보장되도록 하여야 함 (2) 휴가로 인하여 업무공백이 발생하지...

개정사항1 : 육아시간 계산방식 변경 개정 전 ○ 24개월은 월 단위로 산정(해당 월에서 육아시간을 최초로 사용한 날로부터 1개월*이 되는 날까지를 1월 사용한 것으로 봄)하여 공제하며, 해당 월(月) 내의 육아시간 사용에 대한 신청·승인은 일(日)단위...

1. 「국가공무원 복무·징계 관련 예규」 개정(안) (3).hwp 3.27MB

경찰청예규 제615호, 2023. 8. 18., 일부개정.] 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규칙은 총경 이하 경찰공무원의 보직 및 인사교류 등에 관한 기준과 그 밖의 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 총경 이하 경찰공무원의 인사운영에 관하여...

국가공무원 복무규정.hwp 국가공무원 복무징계 관련 예규(인사혁신처 예규 제54호).hwp

document.write(removeRestrictTag()); 1 <국가공무원 복무·징계 관련 예규> 주요 개정내용 □ 임신검진휴가 분리·신설 ◦ 임신한 여성공무원은 임신검진을 위하여 임신기간 동안 10일의 범위에서 임신검진휴가를 받을 수 있음 - 2019년에 임신검진 목적...