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국제인적자원관리 4대 접근방식 중 단점 2023.12.02해당카페글 미리보기
“여기서 단점에 글로벌통합과 현지화의 상충되는 두 운영권리가 충돌하게 되므로” 라고 서술되어 있는데요 세계화압력과 현지화의 압력이 높은 것은 권역중심 전급방식 아닌가요? 세계 중심은 현지화 압력이 낮은데 어떤 부분 때문에 상충되는건가요...
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ㄱㅈㅇ 선생님 국제인적자원관리 언제 다뤄주셨나요? 2023.09.11해당카페글 미리보기
글을 남겨주시기 바랍니다. 궁금합니다. 목차연습 보충문제에 있었나요? 바이오데이터는 마지막까지 강조하셨고 근로시간관리도 모의고사로 내셨어서 많이 도움받았습니다. 제가 깜냥이 안되어 3기는 강의 듣는둥 마는둥 하고 목차연습 보충문제는 거의 못...
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국제노동브리프 2023년 9·10월호 2023.12.08해당카페글 미리보기
Associate Professor, Aalborg University, Denmark) ○ 국제노동동향 미국 : 팬데믹 이후 3년 6개월, 원격근무 형태는 지속될 것인가? 47 홍성훈 (미국 럿거스대학교 노사관계 및 인적자원관리 박사과정) 독일 : 노동력 부족 현상과 대응방안 55...
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제16장 국제인적자원관리 2022.05.19해당카페글 미리보기
1. 국제인적자원관리의 개요 (1) 국제인적자원관리의 접근법 다국적 기업이나 해외지사를 둔 기업들이 종업원들을 관리할 때 국제인적자원의 접근방법은 본국중심, 현지중심, 지역중심, 세계중심으로 나누어진다. 1) 본국중심(ethnocentric) 본국중심의...
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국제인적자원관리 2021.06.27해당카페글 미리보기
때 인력의 모집, 선발, 채용, 개발, 보상과 같은 국제기업 환경에 있어서의 인적자원관리는 위험과 거래비용이 최소화되는 방향으로 수행된다는 것이다. 거래비용이론은 국제 인적자원의 관리에 있어서 'make' (내부육성)와 'buy' (외부에서의 충원) 전략...
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수정. 2011.2학기 국제인적자원관리 (수업 목표) 2010.02.04해당카페글 미리보기
국제인적 자원 관리 강의중심./강의식.세미나식.레포트제출/질의응답.사이버 강의 출석20. 과제 20 중간 30. 기말30 교재 및 참고 문헌 시중에 나와 있는 (국제)인적자원관리, 혹은 인사관리론이 참고문헌이나,구입은 일단 보류를 권함. 1. 인적자원관리...
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공인노무사 2차 인사노무관리론(국제적 인적자원관리) 2014.09.20해당카페글 미리보기
국제화된 기업이 적재적소, 그리고 적시에 필요한 사람을 배치한다는 것이 해외 영업의 성패를 좌우하게 된다. □ 국제 인적자원관리 수행기준 0 어느나라 국가를 중심으로 할 것인가? 1. 국제 인적 자원관리에서는 국가나 국적이 큰 역할을 한다 ⇒ 인적...
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유미쌤 국제인적자원관리 2022.05.17해당카페글 미리보기
관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. hcn/pcn 비중을 어케 둘건지 관련해서 거래비용이론으로 설명하고 있는데 외부화 = hcn 중심 내부화 = pcn 으로 보는게 맞나요? 이슈특강을 들인지가 한참돼서... 국제인적자원관리 파트가 기억이 잘 안나네용 ㅠ ㅠ
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2016년 1학기 국제인적자원관리 강의계획서 2016.02.19해당카페글 미리보기
국제인사관리_syllabus.hwp 안녕하세요. 2016-1 국제인적자원관리 강의계획서입니다. 참고해주시기 바랍니다.
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경영학, BWL - 비즈니스 경제학 2024.09.09해당카페글 미리보기
또는 인적 자원 관리 알파벳 순으로, 현재 다음과 같은 특수 운영 교리가 있다:[54] 산업개별 과학 대외 무역 대외 무역 관리 신용 뱅킹 광업 광업 경제학 라이브러리 도서관 관리 임업 산림 관리 의료 서비스 건강 관리 무역 상업 관리 가족 가정 과학...