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실업급여 수급조건 : : 권고사직 뜻 및 사유, 위로금 및 자진퇴사 2023.06.24해당카페글 미리보기
실업급여를 받기 위해서는 수급요건이 필요하네요, 가장 중요한 것이 권고사직이라고 이직사유가 비자발적인 사유여야 한다는 것입니다. 권고사직이은 내가 이직을 하거나 퇴직을 하는 이유가 내 뜻이 아니어야 하는데요, 회사에서 권유를 해서 사직서를...
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개인 잘못으로 권고사직되어도 실업급여를 받을 수 있다고요 2022.11.25해당카페글 미리보기
단지 본인이 견디기 어려워 사직을 선택한 것이기 때문에 '권고사직'과 관련된 실업급여 수급을 주장할 수 없습니다. 또한, 단순...이직 사유'로 명시되어 있지 않아 이에 따른 이직 시 실업급여를 받을 수 있는지도 불분명합니다. 다만, 이러한 괴롭힘이...
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실업 급여 관련 빠삭한분 계신가욜 ? 2024.05.09해당카페글 미리보기
혹시나 여쭤봅니다 기존회사 (3년이상 근무) 퇴사사유 권고사직 후 신규회사 들어가서 1-3달만에 적응 못하고 퇴사시 이전 회사 권고사직 받은 걸로 실업급여 받을수 있나요 ?? 기존회사 퇴사시 무조건 권고사직으로 받는게 유리한지 궁금해서 여쭤봅니다 !
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권고사직시에 급여는 당월급여만 주는게 맞나요?? 2004.06.10해당카페글 미리보기
회사에서 권고사직을 당했는데요. 이번달까지 시간을 줄테니,딴데알아보라고 하면서 이번달급여분까지 주겠다고 했다던데요. 원래 권고사직시에는 위로급여라고해서 3개월이나6개월급여분을 주지 않나요??? 성질같아서는 못나간다고 그래라고 하고싶지만...
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권고사직 2023.04.18해당카페글 미리보기
항의를 하기도 한다. 사건사고가 터졌을 때 언론대응, 법률지원 등에서 제대로 보호해 주지 않는 경우도 비슷한 경우에 해당한다. 권고사직도 실업급여의 사유에 해당된다. 만일 잘 다니던 회사에서 권고사직을 당했을 시 아래 내용을 꼭 확인하는 게 좋다...