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않다고 입주자대표회의 회장으로부터 며칠 전 사직을 권고받아 사직서를 제출했습니다. 이런 경우 실업급여와 해고수당의 대상이...아니할 것 및 이직일 이전 18월간에 180일 이상 고용보험에 가입돼 있어야 할 것 등을 요건으로 하고 있습니다.<고용보험...

존재하지 않는다 판단하고 맙니다. 사실상 해고(형식상 권고사직)를 당한 근로자 입장에서는 너무 억울한 노릇이지요~ 물론 "제...사직할 생각이 없었음에도 어쩔 수 없이 제출한 사직서) 로 인정되는 요건을 상당히 엄격하게 판단하고 있습니다. 그럼...

9년된 직장에서 경영상 정리해고 전 권고사직을 받았네요ㅎ 권고사직은 6개월 챙겨주고 사직안하면 해고예고 정리해고 수순...채용도 안하고 조합하고 50일전 협의도 다하고 정리해고 요건은 되는거 같은데..대상자선정의 공정하고 합리적인 기준은 없는것...

일정한 요건에 해당하는 근로자에게 일률적으로 지급되어 왔다면, 이는 임의적, 은혜적인 급여가 아니라 근로에 대한 대가의 성질을 가지는 것으로서 임금에 해당하고, 차량유지비의 경우 그것이 차량 보유를 조건으로 지급되었거나 직원들 개인 소유의...

어제 외부에서 전화가 왔어요. 내용인즉, 직원중에 몸이 많이 아파 입원중에 있는데 회사에서 권고사직 처리했달고 했다고... 이런경우 권고사직 요건에 해당되나요? 장기치료를 요해 당분간은 회사에 못 나오는 입장인가봐요. 회사에서도 사원을 빨리...

중소기업청 비즈니스지원단 박찬중 입니다. 해고는 사용자의 일방적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 것이고, 권고사직은 사용자가 사직을 권유하여 근로자가 수용하는 합의해지입니다. 두가지 다 근로자의 자의에 의한 퇴직은 아닌만큼 실업급여 수급...

경우 근로자의 이직사유가 자발적 이직의에 해당하는 경우에는 실업급여의 수급요건에 해당하지 않습니다. 권고사직은 실업급여의 수급요건에 해당하지만, 권고사직의 경우에도 본인의 중과실에 의한 경우에는 실업급여의 수급 요건을 결한 것으로 볼 수...

표시를 당해 근로자에게 전달한 바 없이 이사회에서 사직권고의 당․부 여부에 대한 심의를 거듭해 오다가 2001. 8. 25 최종...재입사 형태로 처리하였을 뿐, 그 절차는 인사규정에 의한 임용절차의 요건을 갖춘 것은 없음. 회 시 ○ 근로자가 근로계약...

의한 요건을 갖추어 근로자를 해고한 때에는 제30조제1항의 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 제32조 (해고의 예고) ①사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하고자 할 때에는 적어도 30일전에 그 예고를...