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계약직 12월31일 기간만료인데... 위에서 아직 재계약 여부에 아무 말이 없는건 재연장 인가요? 회사측에서 만약 재계약 안할시엔 미리미리 통보해야 하나요?

2기 2회차 2문 정년도달 근로계약기간 만료문제 가 작년 2문 문제 판례랑 다른건가요?? 풀때 그냥 같은 문제 느낌으로 풀었는데 구체적으로 문제에서 취업규칙 개정이라는 사실관계 빼고는 답안 논리랑 써야하는 판례도 완전 동일한건가요? 감사합니다

2월 8일 자로 계약기간 만료에 따라 근로계약을 종료하겠다고 통고했다. 이에 A씨는 “부당해고를 당했다”며 2022년 3월 경북지방노동위원회에 구제 신청했다. 지노위는 “A씨에게 근로계약 갱신기대권이 인정되지 않으므로 근로관계는 기간만료로 정당...

당연종료됨은 당사자의 의사표시와 상관없이 일정한 요건을 충족하면 근로관계가 당연히 종료되는것을 말한다 근로계약기간의 만료 ①기간의 정함이 있는 근로계약은 기간만료 자동적으로 종료 해고나 사직이 아니므로 별다른 의사표시나 해고예고를...

완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 1년을 초과하지 못합니다( 「근로기준법」 제16조). 근로계약기간의 종료와 갱신에 관하여 판례는 “근로계약기간을 정한 경우에 있어서 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료하면 사용자의 해고 등 별도...

인해 퇴사하는 경우이기 때문에 별도 사직서는 불필요하나 계약기간 등 퇴사하시는 분이 회사와 갈등을 빚고 퇴사하시는 경우...제기하실 수 있으니 사전에 증빙용으로 사직서를 받아두시는 것이 바람직하나, 기간제 근로계약을 잘 체결하셨다면 꼭 사직서...

근로자로서의 신분관계가 당연히 종료되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간만료에도 불구하고 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정을 두고 있거나, 그러한 규정이 없더라도 당해 근로관계를...

지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당해고 구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는 근로자가 해고기가 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수...

워크넷에 지원할려다가 이런말이 적혀있어 단기 계약직인거같아서