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[노동위]사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어...
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근로계약 기간 만료 2023.12.27해당카페글 미리보기
계약직 12월31일 기간만료인데... 위에서 아직 재계약 여부에 아무 말이 없는건 재연장 인가요? 회사측에서 만약 재계약 안할시엔 미리미리 통보해야 하나요?
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근로관계 종료의 유형 2024.07.30해당카페글 미리보기
당연종료됨은 당사자의 의사표시와 상관없이 일정한 요건을 충족하면 근로관계가 당연히 종료되는것을 말한다 근로계약기간의 만료 ①기간의 정함이 있는 근로계약은 기간만료 자동적으로 종료 해고나 사직이 아니므로 별다른 의사표시나 해고예고를...
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2기 2회차 2문 정년도달 근로계약기간 만료문제 2023.04.18해당카페글 미리보기
2기 2회차 2문 정년도달 근로계약기간 만료문제 가 작년 2문 문제 판례랑 다른건가요?? 풀때 그냥 같은 문제 느낌으로 풀었는데 구체적으로 문제에서 취업규칙 개정이라는 사실관계 빼고는 답안 논리랑 써야하는 판례도 완전 동일한건가요? 감사합니다
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Re: 상가임차인이 계약만료전 해지요청시 권리금 문제 2025.02.22해당카페글 미리보기
자주 질문하면서 실무를 배우면 됩니다. 오늘도 화이팅하세요~~ ------ 현재 상가임차인이 계약기간이 남았지만 개인의 사정으로 인해 해지를 통보한 상태이고, 계약서는 처음에만 작성한 후 묵시적갱신으로 거의 10년이 되었다고 합니다. 현재 임차인이...