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팀장이랑 싸운 후여서 의심되는데 기존 입사할때 퇴직 기한없는 근로계약서를 작성했었는데 여기 단체 시에서 위탁기간이 12월까지라 그때 다시 계약 갱신된다고 지금 계약기간이 12월까지로 되어있는 근로계약서 재작성하라는데 이게 맞는건가요??

갱신기대권이 존재하지 않는다고 판정한 사례[중앙2018부해778] [판정사항] ① 근로계약서와 취업규칙에 계약 갱신에 관한 요건이나 절차가 명시되어 있지 않은 점, ② 근로자가 자신의 퇴직금을 스스로 산정하여 자신에게 지급한 점에서 갱신기대권을...

참가인이 원고들에게 한 갱신거절에 합리적 이유가 없다고 판단하였다. (1) 원고들과 참가인이 작성한 근로계약서는 근로계약이 갱신될 수 있음을 전제하고 있다. (2) 이 사건 낙도보조항로 여객선 운항 사업자가 여러 차례 변경되었지만, 원고들은 2005년...

약속입니다. 대부분의 사업장은 근로계약서를 입사할 때 한 번 쓰지만 장애인활동지원기관은 대부분 매년 근로계약서를 갱신합니다. 갱신하는 계약서의 주요 이유는 복지부 수가변동에 따른 임금 변동을 기재하는 것인데, 사용자는 이 때를 이용하여...