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근로계약서 재작성시에는 기존 사업주와의 근로계약관계는 종료되고 새로운 근로계약이 체결되는 것으로 봅니다. 󰠚 사업장의...등 모든 근로조건에 관한 사항이 그대로 승계가 되어 기존 근무기간이 인정되어 퇴직금, 연차휴가 등을 대상이 되는 경우...

근데 또 계약서에 중도퇴직시 1개월 전에 서면통보하고 승인 득해야 한다고 되어있네.. 근데 차피 퇴사통보 하고나면 다음날 안나와도 노상관 아니야??

인수인계 기간 최소 한달이라 그러잖아 도의적으로? 근데 근로계약서나 사내규칙에 퇴사 시 인수인계 최소 한 달 전 어쩌구 적혀있는데 안지키면 문제됨? 근로기준법이나 그런데는 딱히 없는 것 같긴한데

운행 전까지 대기한 시간(이하 ‘이 사건 대기시간’이라 한다)에는 근로시간에 해당하지 않는 시간이 포함되어 있다고 보아야 하므로, 이 사건 대기시간 전부가 근로시간에 해당한다고 볼 수는 없다. ① 원고들 소속 노동조합과 피고는 매년 임금협정을...