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알려드립니다.’라는 내용의 ‘근로계약기간 종료 예고 안내’를 발송한 후(이하 ‘이 사건 기간만료통지’라 한다), 2020. 6. 30. 원고에 대 하여 ‘D 관리운영규정’(2020. 7. 31. 개정되기 전의 것, 이하 ‘이 사건 규정’이라 한다) 제25조(정년)1) 및...

계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는 노동위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 보는 것이 타당하다(대법원 2022. 7. 14. 선고 2020두54852 판결 등 참조). 그와 같이 구제명령을 받을...

내몰리다 지난 7월 심정지 상태로 발견됐다. 본지가 입수한 근로계약서는 고인이 숨지기 전인 올해 4월부터 7월31일까지를 계약기간으로 하고 있는데, 고인 서명은 없었다. 근로계약서는 연 매출 800억원의 한국 대표 베이커리가 체결한 것이라기엔 구멍이...

했다는 등의 부당한 이유라면, 이는 부당해고로 다툴 수 있습니다. 계약직이 부당해고 구제신청을 할 때 주의할 점이 있습니다...고용 형태를 파악해야 합니다. 근로계약서를 확인하여 계약 기간이 명시되어 있는지, 계약 갱신 조건은 무엇인지를 확인...

내용의 중요성 by 공인노무사 출신 이주성 변호사 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ 부당해고 사건에서 가장 먼저 살펴보는 자료는 근로계약서입니다. 계약서에 명시된 근무조건, 계약기간, 직무 내용은 해고의 정당성을 가늠하는 기초 자료가 됩니다. 따라서 애매하게 기재된...

기재된 내용과 같은 해고사유가 존재하지 않고 B사는 해고에 필요한 절차도 거치지 않았기에 근로계약 종료 통지는 무효”라고 주장하며 소를 제기했다. 1심 법원은 먼저 A씨가 주장한 갱신기대권에 대해 ▲근로계약서에 ‘근로계약기간이 종료되면 근로...

기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정...여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어 있지 않아 수습기간 없이 곧바로 업무를 수행...

26조(해고의 예고) 「근로자퇴직급여 보장법」 ‣제13조(적용범위) ○ 법인의 경우 법인 자체가 사용자이기 때문에 대표자 변경...대표자 변경으로 인한 근로계약서 재작성시에는 기존 사업주와의 근로계약관계는 종료되고 새로운 근로계약이 체결되는 것...

지급하고, 해고근로자에게 일정기간 통상적으로 지급받을 급료를 지급하도록 규정한 취지는 몰각된다. 그러므로 성질상 근로기준...정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 계약으로서 무효이다. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제50조, 제54조 [2] 근로...