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[노동위]사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고...여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어 있지 않아 수습기간 없이 곧바로 업무를 수행한...
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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. ④ 노동위원회는 근로계약기간의 만료, 정년의 도래 등으로 근로자가 원직복직(해고 이외의 경우는 원상회복을 말한다)이 불가능한 경우에도 제1항에 따른...
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근로관계 종료의 유형 2024.07.30해당카페글 미리보기
만료 자동적으로 종료 해고나 사직이 아니므로 별다른 의사표시나 해고예고를 요하지 않음 ②기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨데 단기의 근로계약이 장기에 걸쳐서 반복하여 갱신함으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우...