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됩니다. (2) 그러나 실질적 근로 관계가 있는 경우 근로자로 인정될 가능성 법원이나 고용노동부는 형식적인 계약서 내용이 아닌, 실제 업무 수행 방식에 따라 근로자성을 판단합니다. 만약 쿠팡이 기사를 다음과 같이 통제하거나 관리한다면 근로자로...

원고들에게 업무에 관한 지시를 하는 등 구체적으로 원고들을 지휘·감독하였다고 볼 만한 자료가 없고, 근로계약서나 취업규칙, 단체협약 등에도 이 사건 대기시간에까지 피고의 지휘, 감독권이 미친다고 볼 만한 규정은 없다. 오히려 피고의 노사는 제...

계약의 내용이 근로조건에 미달하는지 여부를 판단함에 있어서 동종·유사 업무 근로자가 있다면, 위 근로자에게 적용되는 근로조건을 기준으로 삼아야 한다. 나. 원심은, 판시와 같은 이유로 피고의 직접고용의무 불이행으로 인한 임금 상당 손해배상금을...

임차계약서는 기업(사업주) 명의로 직접 계약체결 건만 인정 * 단, 2024. 3. 11. 이후 기업에서 채용한 신규 근로자가 있는 경우 ‘선정 후 1명 채용 조건’에 충족으로 간주함 ❍ 지원내용 : 고용환경 개선 투자 금액의 80% 지원(기업당 최대 2,000만원...