카페검색 본문
카페글 본문
-
[한영화의 법률상담]기간제 근로계약도 근기법의 근로조건 명시의무 적용? 2025.03.09해당카페글 미리보기
규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항이 기간제 근로계약을 체결할 때도 적용되는지요? 한영화 변호사 근로기준법은 사용자가 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 사항을 명시해야 한다고 규정하고...
-
장기요양 종사자의 근로계약 체결 관련 사례 3 2025.02.24해당카페글 미리보기
않지만, 개인사업자의 경우에는 대표자가 사용자이기 때문에, 대표자 변경으로 인한 근로계약서 재작성시에는 기존 사업주와의 근로계약관계는 종료되고 새로운 근로계약이 체결되는 것으로 봅니다. 사업장의 영업양도가 포괄적 양도양수에 해당된다면...
-
근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 2025.01.12해당카페글 미리보기
대법원 2018. 7. 12. 선고 2013다60807 판결 [임금등][공2018하,1562] 【판시사항】 [1] 근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 [2] 버스운송사업을 영위하는 갑 주식회사에 소속된 버스운전...
-
선원근로계약 - 선원법 - 2024.12.08해당카페글 미리보기
못하는 근로조건을 정한 선원근로계약은 그 부분만 무효로 합니다. 2. 선박소유자는 선원근로계약을 체결할 때 선원에 대하여 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 구체적으로 밝혀야 하고 3. 선원은 선원근로계약에 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우...
-
[좋은습관PT] 염리대흥점 인포 구인/근로계약, 투잡 모두 가능/물리치료, 수액 등 의료 복지 지원 2025.03.11해당카페글 미리보기
있습니다. 아래 내용 확인해주시고 알바몬 링크로 많은 지원 바라겠습니다. 알바몬 지원하러 가기 [좋은습관 PT STUDIO] | [좋은습관PT 염리] 일4시간 이하 인포데스크 리셉션, 근로계약 환영 | 알바몬 클릭하여 상세내용을 확인하세요 www.albamon.com
-
근로계약상 근로내용과 무관한 다른 사정을 이유로 하는 차별 포섭 문구 + 내용 질문 2025.01.14해당카페글 미리보기
안녕하세요. 근로계약상 근로내용과 무관한 다른 사정을 이유로 하는 차별 관련하여 질문이 있습니다. (사례집 문제) 1. 해당 설문에서는 이미 C대학 장이 행정청의 지위를 가지는 것을 전제하고 있는데, 예시답안 문제의소재에서 ‘모든 근로관계에 적용...
-
근로계약 2025.01.07해당카페글 미리보기
어제 시무식을 하면서 2025년 근로계약서에 사인하는 타임이 있었어. 젊은 직원들은 모두 물가상승분만큼 봉급을 올려서 계약하지만 할머니의사는 봉급동결. 뭐, 정상직장에서도 퇴직후 재고용에서는 당연히 봉급을 삭감해서 계약되는 거 생각하면 다른...
-
해당카페글 미리보기
-
얘들아 근로계약서에 1년간 근로계약기간 만료일이라고 돼있는데 면접때는 정규직되는것처럼 2025.01.12해당카페글 미리보기
백퍼될것 처럼 얘기했거든 근로계약서는 근로계약기간 만료일까지 새로운 근로계약 체결되지 않으면 자동해지된다는데 이거 나중에 1년다될때 그때가서 정규직 안된다고 할수있나?
-
근로계약의 서면 명시 관련하여 질문드립니다. 2024.12.01해당카페글 미리보기
안녕하세요. 에센스 노동법 1 44페이지와 71페이지 ox문제 4,5번을 통해, "근로계약은 반드시 서면으로 할 필요 없으며, 명시적 혹은 묵시적인 형태로도 할 수 있다." 라는 사실을 알게되었습니다. 그런데 46페이지 '근로조건의 명시' 부분을 통해 "사용자...