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[노동위]사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어...
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근로계약 관련해서 질문드립니다. 2024.10.01해당카페글 미리보기
1. 위와같이 적혀있으면 근로계약기간이 1년인가요 아니면 기한이 정함이 없는 근로계약인가요? 2. 만약 근로계약이 1년이면 회사쪽에서는 재계약을 하지 않을수 있나요?(해고) 3. 2024년 12월 31일 전에 내년 근로계약서를 적을때 사측에서 연봉...
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외국인근로자 근로계약 2024.09.30해당카페글 미리보기
공단에 대행하게 할수 있다 고용허가를 받은 사용자와 외국인근로자는 입국한날로부터 3년의 기간내에 당사자간의 합의에 따라 근로계약 체결하거나 갱신할수 있다 취업활동기간이 연장되는 외국인근로자와 사용자는 연장된 취업활동기간의 범위에서 근로...
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연봉제라 근로계약기간 1년?…계약직입니다 2022.12.16해당카페글 미리보기
co.kr/contents/news-899?utm_source=companytimes&utm_medium=news&utm_campaign=CT_news4040_article_221216 연봉제라 근로계약기간 1년?…계약직입니다 [직장상식J:시작과끝] 정규직이라더니 알고보니 '계약직'…꼼수 대처법 www.jobplanet.co.kr...
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계약서에 별도의 협의사항이 없을 경우에는 당사자간 근로관계는 계약기간 만료로 자동종료된것으로 본다 이거 써있거든 2024.09.02해당카페글 미리보기
그럼 내가 재계약 제안 거절했어도 계약 만료로 종료된다는 거임? 재계약 제안 왔는데 저번 계약때 팀 바꿔주기로 약속한거 안 바꿔주길래 협의 안했어
