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[노동위]사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어...
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생활 | 근무태만･잦은 지각 관리직원 근로계약 종료 정당 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.09.06해당카페글 미리보기
자로 계약기간 만료에 따라 근로계약을 종료하겠다고 통고했다. 이에 A씨는 “부당해고를 당했다”며 2022년 3월 경북지방노동위원회에 구제 신청했다. 지노위는 “A씨에게 근로계약 갱신기대권이 인정되지 않으므로 근로관계는 기간만료로 정당하게 종료...
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근로계약 기간 만료 2023.12.27해당카페글 미리보기
계약직 12월31일 기간만료인데... 위에서 아직 재계약 여부에 아무 말이 없는건 재연장 인가요? 회사측에서 만약 재계약 안할시엔 미리미리 통보해야 하나요?