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[노동위]사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실상 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했음에도 정당한 이유 없이 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료한 것은 부당해고라고 판정한 사례 [판정사항] 가. 기간제근로자인지 여부 ① 근로계약서에 일반적으로 명시되어 있는 수습 기간이 언급되어...
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생활 | 근무태만・잦은 지각 관리직원 근로계약 종료 정당 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.09.06해당카페글 미리보기
자로 계약기간 만료에 따라 근로계약을 종료하겠다고 통고했다. 이에 A씨는 “부당해고를 당했다”며 2022년 3월 경북지방노동위원회에 구제 신청했다. 지노위는 “A씨에게 근로계약 갱신기대권이 인정되지 않으므로 근로관계는 기간만료로 정당하게 종료...
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근로계약 기간 만료 2023.12.27해당카페글 미리보기
계약직 12월31일 기간만료인데... 위에서 아직 재계약 여부에 아무 말이 없는건 재연장 인가요? 회사측에서 만약 재계약 안할시엔 미리미리 통보해야 하나요?
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알바생 근로계약 만료시 얼마전에 얘기해야하나요? 2023.10.26해당카페글 미리보기
https://cafe.daum.net/_c21_/bbs_read?grpid=Kibp&fldid=SnU3&contentval=0001500016zzzzzzzzzzzzzzzzzzzz&datanum=68&page=1&prev_page=0&firstbbsdepth=&lastbbsdepth=zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz&listnum=20 세무사와 약사에게 물어보세요 - Daum...
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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. ④ 노동위원회는 근로계약기간의 만료, 정년의 도래 등으로 근로자가 원직복직(해고 이외의 경우는 원상회복을 말한다)이 불가능한 경우에도 제1항에 따른...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 1년을 초과하지 못합니다( 「근로기준법」 제16조). 근로계약기간의 종료와 갱신에 관하여 판례는 “근로계약기간을 정한 경우에 있어서 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료하면 사용자의 해고 등 별도...
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2기 2회차 2문 정년도달 근로계약기간 만료문제 2023.04.18해당카페글 미리보기
2기 2회차 2문 정년도달 근로계약기간 만료문제 가 작년 2문 문제 판례랑 다른건가요?? 풀때 그냥 같은 문제 느낌으로 풀었는데 구체적으로 문제에서 취업규칙 개정이라는 사실관계 빼고는 답안 논리랑 써야하는 판례도 완전 동일한건가요? 감사합니다