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근로계약 해지통보서 송부건 2017.11.28해당카페글 미리보기
계약이 만료됨에 따라 오늘 날짜로 근무자 전원(11월 퇴사자 제외) 근로계약 해지통보서를 행낭으로 송부 하였습니다. 재계약을 하지 않겠다는 통보가 아니라 회사에서 계약만료와 계약변경에 따른 단순한 통지에 불과하니 행낭 받으시면 절취선 아래 날짜...
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근로계약기간 만료로 종료된 고용관계라면 아파트 경비원, 갱신기대권 없어 2015.11.24해당카페글 미리보기
이 사건에서 “대표회의가 근로계약만료일인 지난 4월 경비원 B씨에게 해고 사유를 계약기간 만료로 명시한 해고예고통보서를 전달했고, ‘경비원에게 구두로도 근로계약의 연장 의사가 없음을 밝혔다’는 대표회의의 주장도 타당해 보인다.”며 “대표...
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근로계약 기간만료 통보를 받았습니다. 2018.12.20해당카페글 미리보기
많이 상해 있어 퇴사를 고려하고 있습니다. 이런 경우, 어떻게 제가 행동을 취해야 할까요? 제 생각은 계약기간이 끝난 후, 이사회 이사님들께 만료통보서를 첨부하여 이런 사항을 알려드리면서 해고 이유를 물어보려 하는데...물론 부당해고구제신청을...
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구직기간 주기 위한 근로계약 체결·종료 갱신기대권 인정 안 돼 부당해고 아니다 2014.06.17해당카페글 미리보기
것을 H사에 요청했다. 이후 H사는 A씨 등 11명과 2013년 7월 1일부터 9월 30일까지 기간을 정한 근로계약을 체결했고 같은 해 8월 30일 근로계약 만료 통보서를 전달한 후 직접 서명을 받아 고용관계를 종료했다. 하지만 “A씨 등 11명의 근로자들은 G...
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관리소장 근로계약 ‘갱신기대권’ 인정 ‘부당해고’로 판단한 재심판정 ‘적법’ 2018.04.18해당카페글 미리보기
차기 회의에서 정하기로 했다. 하지만 2017년 1월 4일 입대의는 A소장에게 2016년 12월 31일자로 당연 퇴직됐다며 근로계약 만료 통보서를 발송했다. A소장은 이후에도 계속 출근했으나 입대의의 제지로 인해 1월 12일부터 출근을 하지 못했다. 그러자 A...
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Re:관리소장 근로계약 ‘갱신기대권’ 인정 ‘부당해고’로 판단한 재심판정 ‘적법’ 2018.05.07해당카페글 미리보기
원고는 2017. 1. 4. 참가인에게 2016. 12. 31.자로 당연퇴직이 됐으므로 2017. 1. 1.부터 근무할 수 없다는 내용의 근로계약 만료 통보서를 발송했다(이하 원고의 이 통보 내지 그에 앞선 2016. 11. 28.자 통보 등에 의해 2016. 12. 31. 참가인과의 근로...
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관리소장 근로계약 자동갱신 인정…미지급 임금 지급해야 2018.03.25해당카페글 미리보기
채용한다는 내용을 의결한 점, B씨에게 근로계약종료 통보서를 발송한 점 등을 인정했다. 그러나 이 같은 의결이 이뤄진 당시...증거가 없다면서 입대의 회의가 적법하게 소집되지 않았다는 점을 지적했다. 즉, 기간만료로 B씨와의 근로계약이 종료했다는...