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안녕하세요 기간제근로계약 종료 후 갱신거절통보 관련 질문입니다.(서브245-246) 제가 이해한바로는…. 1. 기간제근로자는 해고가 아닌 계약만료이므로 원칙적으로 27조 적용되지 않음. 그런데 갱신기대권 있는경우는? 2. 갱신기대권이 있으면 부당해고와...

및 통보 (‘24.11월 中 예정) ▼ 지원금 지급 신규 인력 채용 (기업체) - ’24년 11월 30일까지(고용보험취득일 기준) 아래 조건...24.3.11. 이후 채용자 소급 적용 가능 ① (근로계약) 근로계약 기간 최소 1년 이상 ② (보험적용) 고용보험에 가입된...

80세된 촉탁근로자의 근로계약기간이 다가와 근로계약종료를 통보하려고 합니다.

통보는 부당해고” 서울중앙지법 판결 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 관리소장에 대해 특별한 이유 없이 근로계약 종료를 통보한 것은 부당해고라는 판결이 나왔다. 서울중앙지방법원 제42민사부(재판장 이건배 부장판사)는 최근 서울 중랑구 M...